建筑行業(yè)試用期勞動(dòng)合同模板

建筑行業(yè)試用期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________建筑行業(yè)試用期勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話(huà)：____________________第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同正式生效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作崗位的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿(mǎn)后，如乙方被甲方正式錄用，工資待遇將根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力及甲方的薪酬制度確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供其社會(huì)保險(xiǎn)資料，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。7.2試用期滿(mǎn)后，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前____天通知乙方。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在試用期滿(mǎn)后未通過(guò)考核，甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。8.乙方因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)、獲得工資的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或提前離職：提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期滿(mǎn)后未通過(guò)考核：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究。4.乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作：根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。8.乙方因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行：協(xié)商解決，必要時(shí)提前解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.建筑行業(yè)企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.用人單位與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.勞動(dòng)者在試用期滿(mǎn)后通過(guò)考核，正式錄用為企業(yè)員工。6.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核，用人單位提前解除勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，用人單位