保安服務(wù)勞動合同范本

保安服務(wù)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保安服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：1.負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)甲方場所的安全秩序；2.執(zhí)行甲方制定的安全管理制度和各項應(yīng)急預(yù)案；3.對甲方場所進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并處理；4.協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，保障甲方人員和財產(chǎn)的安全；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間如下：1.每日工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整；2.每周休息日為____天，具體休息日根據(jù)甲方工作需要調(diào)整；3.國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方基本工資為每月____元；2.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方工資支付時間為每月__日之前；4.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。具體保險待遇按國家和地方政策執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供如下福利待遇：1.工作場所安全、衛(wèi)生、符合國家規(guī)定；2.提供必要的勞動保護(hù)用品；3.提供規(guī)定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；4.依法享受帶薪年休假；5.其他福利待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律和保密義務(wù)第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第八條乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。七、合同解除和終止第九條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動合同解除/終止證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并加收滯納金。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規(guī)定，甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險并支付逾期利息。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)：按照《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，甲方未提供勞動保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正并賠償損失。4.乙方未按照甲方安排的工作時間工作：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方未按照甲方安排的工作時間工作的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照約定扣除相應(yīng)的工資。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規(guī)定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定了明確終止時間的勞動合同。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的工資。5.違約金：指違反合同約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付的金錢。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并支付逾期利息。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)，乙方可以要求甲方改正，并賠償損失。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位與保安服