餐飲行業(yè)實習(xí)生勞動合同樣本

餐飲行業(yè)實習(xí)生勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習(xí)期間，乙方每周工作時間不得少于____小時，每周休息日不少于____天。第二條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：__________。2.乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________。第三條實習(xí)報酬1.乙方實習(xí)期間，甲方按照乙方實際工作時間支付實習(xí)報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時人民幣____元。2.乙方實習(xí)期間，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條實習(xí)期間的管理與培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方掌握崗位所需技能。2.甲方對乙方實行績效考核，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)職責(zé)。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的指導(dǎo)和管理。第五條保密條款1.乙方在實習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方在實習(xí)期間及解除或終止實習(xí)關(guān)系后，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在實習(xí)期間提前解除或終止實習(xí)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。第七條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)生身份證復(fù)印件3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.實習(xí)崗位說明8.實習(xí)工作計劃9.實習(xí)報酬支付證明10.社會保險繳納證明11.保密協(xié)議12.勞動爭議調(diào)解申請書13.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止實習(xí)關(guān)系的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付實習(xí)報酬的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)的，視為違約。6.任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)：指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員，在用人單位進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的過程。3.實習(xí)報酬：指用人單位支付給實習(xí)生的勞動報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生未按約定時間到崗。解決辦法：及時與實習(xí)生溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.問題：實習(xí)生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提高實習(xí)生工作能力。3.問題：實習(xí)生提前解除或終止實習(xí)關(guān)系。解決辦法：按照合同約定，支付違約金，必要時可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。4.問題：實習(xí)生泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，必要時可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。5.問題：甲方未按照約定支付實習(xí)報酬。解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付實習(xí)報酬，必要時可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為在校大學(xué)生，乙方希望在甲方實習(xí)以提高自身實踐能力。2.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為