公司員工環(huán)境保護(hù)管理制度

公司員工環(huán)境保護(hù)管理制度1.背景和目的為了樂觀響應(yīng)國家的環(huán)境保護(hù)政策，保護(hù)員工健康和促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，公司訂立了本管理制度。本制度旨在規(guī)范公司員工在工作生產(chǎn)過程中的環(huán)境保護(hù)行為，引導(dǎo)員工形成環(huán)保意識(shí)，有效節(jié)省資源，減少污染，提高環(huán)境質(zhì)量。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工，無論其職位或工作地方。3.環(huán)境保護(hù)責(zé)任3.1公司將設(shè)立環(huán)境保護(hù)部門，負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施環(huán)境保護(hù)政策，監(jiān)督環(huán)境保護(hù)工作，并負(fù)責(zé)員工環(huán)保培訓(xùn)。3.2公司各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本部門員工遵守本制度，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)教育，供應(yīng)必需的環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)。3.3每位員工都有環(huán)境保護(hù)責(zé)任，應(yīng)樂觀參加環(huán)保行動(dòng)，建設(shè)綠色工作環(huán)境。4.環(huán)境保護(hù)意識(shí)4.1公司將定期組織環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工環(huán)保意識(shí)和知識(shí)水平。4.2員工應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保自學(xué)，了解環(huán)境保護(hù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并樂觀參加公司組織的環(huán)?；顒?dòng)。4.3歷年有突出環(huán)保貢獻(xiàn)的員工將獲得表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。5.資源和能源的合理利用5.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守能源使用規(guī)定，及時(shí)關(guān)閉不必需的燈光、電器和設(shè)備，減少能源揮霍。5.2員工應(yīng)合理使用水資源，加強(qiáng)節(jié)水意識(shí)，減少水的揮霍。5.3員工在辦公場合使用紙張應(yīng)盡量減少，提倡電子文檔和電子郵件，減少打印和復(fù)印次數(shù)。5.4員工應(yīng)妥當(dāng)保管和使用公司供應(yīng)的辦公用品和設(shè)備，防止不必需的損壞和揮霍。6.廢棄物和污染物的管理6.1員工應(yīng)正確分類并妥當(dāng)處理生活垃圾、廢紙、廢塑料等廢棄物，遵守公司和本地政府的廢棄物管理規(guī)定。6.2員工在工作過程中產(chǎn)生的有害、有毒或易燃物質(zhì)應(yīng)依據(jù)規(guī)定的程序正確儲(chǔ)存、運(yùn)輸和處理，嚴(yán)禁隨便傾倒。6.3使用涉及有害物質(zhì)的設(shè)備和料子時(shí)，員工應(yīng)依照安全操作規(guī)程和操作指南進(jìn)行操作，保證無害排放。6.4員工應(yīng)樂觀參加企業(yè)的污染防治工作，堅(jiān)決杜絕各類污染行為，發(fā)現(xiàn)和報(bào)告環(huán)境污染問題。7.綠色出行和節(jié)能減排7.1員工應(yīng)盡量選擇綠色出行方式，如公共交通、步行和騎行，減少使用個(gè)人汽車。7.2員工應(yīng)合理布置出差行程，優(yōu)先選擇視頻會(huì)議等遠(yuǎn)程溝通方式，減少出差對(duì)環(huán)境的不良影響。7.3員工在駕駛公司車輛時(shí)，應(yīng)遵守交通規(guī)定，確保安全駕駛，減少油耗和排放。7.4員工應(yīng)適度調(diào)整室內(nèi)溫度和照光亮度，減少空調(diào)和照明設(shè)備的能耗。8.環(huán)境事故的應(yīng)急處理8.1員工應(yīng)樂觀參加公司的環(huán)境事故防備和應(yīng)急演練，掌握環(huán)境事故應(yīng)急處理程序和方法。8.2發(fā)生環(huán)境事故時(shí)，員工應(yīng)立刻報(bào)告相關(guān)部門，采取緊急措施，盡力防止事故擴(kuò)大并保障員工和環(huán)境安全。9.監(jiān)督和評(píng)估9.1公司將建立環(huán)境保護(hù)考核機(jī)制，對(duì)各部門和員工的環(huán)保情況進(jìn)行定期考核和評(píng)估。9.2對(duì)于環(huán)境保護(hù)工作做出突出貢獻(xiàn)的員工和部門將獲得相應(yīng)考核激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)。9.3公司將定期公布環(huán)境保護(hù)工作情況，并接受相關(guān)部門和公眾的監(jiān)督和評(píng)估。10.懲罰措施對(duì)于違反本制度的行為，公司將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、紀(jì)律處分等。11.附則本制度自實(shí)施之日起生效，公司員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。對(duì)于未盡事宜，公司將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和調(diào)整，并及時(shí)通知員工。以上制度由公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過，對(duì)公司員工具有管束力。制度的解釋權(quán)歸公司管理部