農(nóng)民工臨時用工合同書

農(nóng)民工臨時用工合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需臨時用工，乙方愿意提供相應(yīng)的勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)向甲方提供臨時務(wù)工服務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方臨時務(wù)工的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條工作條件和保障4.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及加班費。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按約定提供勞動力，保證工作質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得損害甲方利益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.工作服及安全防護(hù)用品清單3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.工作場所安全評估報告6.勞動合同解除證明7.訴訟通知書8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全防護(hù)措施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定提供勞動力，包括但不限于工作質(zhì)量、出勤等。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鄉(xiāng)勞動力市場中，以提供勞動力為主要生活來源的農(nóng)村戶籍人口。2.臨時用工：指用人單位與勞動者約定在一定期限內(nèi)提供勞動力，不建立勞動關(guān)系的行為。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬，包括工資、加班費等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工未提供身份證明：要求農(nóng)民工盡快提供身份證明，如無法提供，則不得雇傭。2.工作服及安全防護(hù)用品缺失：購買缺失的工作服及安全防護(hù)用品，確保農(nóng)民工的工作安全。3.工資支付糾紛：保留工資支付憑證，如發(fā)生糾紛，可作為證據(jù)進(jìn)行維權(quán)。4.工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)：改善工作環(huán)境，確保農(nóng)民工的工作條件符合國家規(guī)定。5.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如解雇等。6.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.