常州心理咨詢治療勞動(dòng)合同書

常州心理咨詢治療勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：常州心理咨詢治療中心地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，按照甲方的工作需要，服從工作安排，不得擅自離崗。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事心理咨詢治療工作，包括但不限于為客戶提供心理咨詢、心理治療、心理評(píng)估等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。六、合同終止和解除1.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止合同的，本合同自行終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反保密條款、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：常州心理咨詢治療中心乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.工作服及工作用品清單10.甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方工作安排履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。3.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。6.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則影響合同生效。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合約定。解決辦法：要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的心理咨詢治療中心，需要招聘專業(yè)人才。2.乙方為具備心理咨詢師資格的專業(yè)人士，尋求合適的工作崗位。3.雙方