UIUX設(shè)計師崗位合同

UIUX設(shè)計師崗位合同合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方UIUX設(shè)計師的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。1.3任何一方未在合同期滿前至少____個月書面通知另一方終止本合同，均視為愿意續(xù)簽合同。二、工作職責（1）根據(jù)甲方需求，進行UIUX設(shè)計工作，包括但不限于界面設(shè)計、交互設(shè)計、用戶體驗研究等；（2）與甲方團隊緊密合作，確保設(shè)計方案符合甲方的需求和期望；（3）按照項目進度和質(zhì)量要求，完成設(shè)計任務(wù)并提交成果；（4）對設(shè)計成果進行修改和完善，直至甲方滿意。2.2乙方應(yīng)保證其設(shè)計成果的原創(chuàng)性，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的任何商業(yè)信息。三、工作時間和地點3.1乙方每周工作時間為____小時，工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定。3.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。四、報酬（1）本合同有效期內(nèi)，甲方每月向乙方支付人民幣____元作為基本工資；（2）甲方根據(jù)乙方的實際工作量和質(zhì)量，按照項目結(jié)算方式向乙方支付項目獎金；（3）甲方應(yīng)為本合同約定的報酬支付相關(guān)稅費。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方承認所有完成的設(shè)計作品，包括草圖、線框圖、原型、視覺設(shè)計等，均為乙方在甲方委托下的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式將設(shè)計作品公開展示或提供給第三方使用。六、保密條款6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對在合同期內(nèi)獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。7.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.UIUX設(shè)計師崗位合同2.保密協(xié)議3.設(shè)計作品展示示例4.項目進度表5.設(shè)計成果提交標準6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人簡歷二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計成果不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，將設(shè)計作品公開展示或提供給第三方使用。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度或工作紀律工作。三、法律名詞及解釋：1.UIUX設(shè)計師：用戶界面和用戶體驗設(shè)計師，負責設(shè)計產(chǎn)品的界面和用戶交互體驗。2.職務(wù)作品：指在勞動合同關(guān)系下，乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。3.知識產(chǎn)權(quán)：指設(shè)計作品所涉及的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律權(quán)益。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計任務(wù)延期：提前溝通，調(diào)整項目進度，合理分配時間。2.設(shè)計成果不符合要求：及時溝通，了解甲方需求，進行修改和完善。3.泄露商業(yè)秘密：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息進行追責。4.工作紀律問題：明確規(guī)章制度，加強員工培訓，嚴肅處理違紀行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供設(shè)計需求和目標。2.乙方根據(jù)甲方需求進行UIUX設(shè)計工作