技術(shù)崗位聘用合同范本

技術(shù)崗位聘用合同范本合同編號(hào)：__________技術(shù)崗位聘用合同范本甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)工作，參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)及實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)難題的攻關(guān)及技術(shù)支持；（3）配合團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)文檔編寫及知識(shí)分享；（4）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量，保守甲方商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方不得利用甲方的技術(shù)資源和客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：未經(jīng)授權(quán)，乙方對(duì)外泄露或使用甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的行為。2.乙方違反競業(yè)限制約定：乙方在合同期滿后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的合理安排和指令，按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。4.甲方未按約定支付工資和福利：甲方未按照合同約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)等。5.競業(yè)限制：勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，了解乙方工作進(jìn)展和困難，提供必要的支持和幫助。對(duì)乙方進(jìn)行工作績效評(píng)估，對(duì)不能勝任工作的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.甲方未按約定支付工資和福利：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。甲方應(yīng)制定明確的薪酬福利制度，并定期向乙方公示。若甲方未按約定支付，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的工資和福利，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：簽訂保密協(xié)議，明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)。對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，加強(qiáng)保密意識(shí)。若發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，立即采取補(bǔ)救措施，并向乙方追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的技術(shù)崗位聘用關(guān)系。2.適用于企業(yè)與員工就工作職責(zé)、報(bào)酬、保密、違約