護(hù)士長勞動(dòng)合同模板

護(hù)士長勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護(hù)士長工作，負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理、護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度等工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公休日。2.乙方加班應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班費(fèi)等組成。2.乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、支付方式等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.乙方在工作中因工受傷或者患病的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。第六條培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。2.乙方享有平等的晉升機(jī)會，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，合理安排晉升。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同期限調(diào)整申請表4.工資條5.社會保險(xiǎn)參保證明6.職業(yè)健康檢查報(bào)告7.培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭議仲裁申請書10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。6.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或未經(jīng)乙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，對其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。5.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，對人體健康的影響和損害程度的防護(hù)。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會；乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)