客服副總裁勞動合同模板

客服副總裁勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限（一）本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）如雙方同意續(xù)簽，乙方應提前____天向甲方提出書面續(xù)簽申請，甲方應在收到申請后的____天內書面答復乙方。1.在本合同期滿前，乙方未提出終止或解除勞動合同的，甲方有權選擇是否延長合同期限。甲方?jīng)Q定延長合同期限的，應提前____天通知乙方。2.甲方通知乙方延長合同期限的，本合同的期限自____年____月____日起延長____年，即至____年____月____日止。3.如甲方?jīng)Q定不延長合同期限，乙方有權在本合同期滿前____天內提出終止或解除勞動合同。二、工作內容第二條乙方的工作崗位為：__________第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方指定的工作任務。三、勞動報酬（一）乙方的基本工資為每月人民幣____元。（二）乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方應按期足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、勞動保護與勞動條件第五條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條甲方應依法為乙方提供休息休假、勞動保護、勞動培訓等福利待遇。五、保密與知識產(chǎn)權第八條乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第九條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，歸甲方所有。六、解除和終止勞動合同的條件（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；6.被追究刑事責任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。七、違約責任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任。（一）甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，應支付乙方違約金，違約金為應付未付工資、獎金、津貼等報酬總額的____%。（二）甲方未按約定提供乙方休息休假、勞動保護、勞動培訓等福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣____元。（三）乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。（四）甲方未按約定提供工作條件，導致乙方解除勞動合同的，應支付乙方賠償金，賠償金為乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的____倍。八、其他約定第十三條甲乙雙方同意，本勞動合同的變更、解除或終止，應書面簽署。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同書9.試用期考核表10.工資條11.社會保險繳費證明12.甲方規(guī)章制度13.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬2.甲方未按約定提供乙方休息休假、勞動保護、勞動培訓等福利待遇3.甲方未按約定提供工作條件4.乙方未按約定履行保密義務5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度6.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同9.乙方被追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。甲方收到催告后，應在規(guī)定時間內支付工資。若甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定提供乙方休息休假、勞動保護、勞動培訓等福利待遇。解決辦法：乙方應向甲方提出書面異議，要求甲方履行福利待遇義務。甲方收到異議后，應在規(guī)定時間內改正。若甲方仍不改正，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應向甲方提出書面異議，要求甲方提供工作條件。甲方收到異議后，應在規(guī)定時間內改正。若甲方仍不改正，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營范圍變更的企業(yè)，需要招聘客服副總裁。2.乙方具備相關工作經(jīng)驗和資質，愿意擔任甲方客服副總裁。3.甲方與乙方就勞動