員工和企業(yè)合同范本

員工和企業(yè)合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（以下簡稱“員工”）：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方員工的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方的________________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。四、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，甲方按照國家規(guī)定及公司制度給予相應(yīng)工資待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件包括：乙方的簡歷、甲方規(guī)章制度等。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（以下簡稱“員工”）：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于企業(yè)、員工與第三方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就員工成為企業(yè)員工并接受第三方管理的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.員工同意擔(dān)任企業(yè)的________________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.員工應(yīng)按照企業(yè)的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從企業(yè)的管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬1.員工的月工資為人民幣____元，按月支付。2.員工依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.員工的工作績效優(yōu)秀，企業(yè)可根據(jù)實際情況給予獎金、提成等激勵。四、社會保險與福利待遇1.企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，員工應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。2.員工享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.員工因病、因事請假，企業(yè)按照國家規(guī)定及公司制度給予相應(yīng)工資待遇。五、保密協(xié)議1.員工同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.員工違反保密協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。六、第三方管理1.企業(yè)與第三方簽訂《第三方管理服務(wù)合同》，第三方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核等工作。2.第三方應(yīng)確保員工的工作技能、工作態(tài)度等方面符合企業(yè)的要求。3.第三方應(yīng)在合同期內(nèi)提供必要的業(yè)務(wù)支持，確保企業(yè)的業(yè)務(wù)正常運行。七、甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估。2.甲方對乙方的晉升、獎懲有決定權(quán)。3.甲方對乙方的培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃有指導(dǎo)權(quán)。4.甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除與乙方的勞動合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。八、乙方違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。3.乙方在合同期內(nèi)不得損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同附件包括：乙方的簡歷、甲方規(guī)章制度、第三方管理服務(wù)合同等。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：________________第三方介入的意義和目的在于，可以為甲方提供更加專業(yè)、高效的管理服務(wù)，提高員工的工作效率，降低企業(yè)的管理成本。同時，第三方作為獨立的合同主體，可以對乙方進(jìn)行更為嚴(yán)格的管理和考核，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過與第三方簽訂管理服務(wù)合同，甲方可以將更多的精力投入到核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上，提高企業(yè)的競爭力。同時，甲方可以借助第三方專業(yè)的管理能力，提高員工的工作素質(zhì)，提升企業(yè)的整體管理水平。在此過程中，甲方始終保持對乙方的主導(dǎo)權(quán)，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時強(qiáng)化乙方的違約責(zé)任，維護(hù)甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（以下簡稱“員工”）：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于企業(yè)、員工與第三方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就員工成為企業(yè)員工并接受第三方管理的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.員工同意擔(dān)任企業(yè)的________________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.員工應(yīng)按照企業(yè)的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從企業(yè)的管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬1.員工的月工資為人民幣____元，按月支付。2.員工依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.員工的工作績效優(yōu)秀，企業(yè)可根據(jù)實際情況給予獎金、提成等激勵。四、社會保險與福利待遇1.企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，員工應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。2.員工享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.員工因病、因事請假，企業(yè)按照國家規(guī)定及公司制度給予相應(yīng)工資待遇。五、保密協(xié)議1.員工同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.員工違反保密協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。六、第三方管理1.企業(yè)與第三方簽訂《第三方管理服務(wù)合同》，第三方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核等工作。2.第三方應(yīng)確保員工的工作技能、工作態(tài)度等方面符合企業(yè)的要求。3.第三方應(yīng)在合同期內(nèi)提供必要的業(yè)務(wù)支持，確保企業(yè)的業(yè)務(wù)正常運行。七、乙方權(quán)益保障1.員工對工作的安排、調(diào)動、晉升、獎懲等有知情權(quán)。2.員工對工作環(huán)境、勞動保護(hù)、福利待遇等有建議權(quán)。3.員工在合同期內(nèi)有權(quán)解除勞動合同，如企業(yè)嚴(yán)重違反合同約定、侵犯員工權(quán)益等。八、甲方違約及限制條款1.企業(yè)違反合同約定，員工有權(quán)解除合同，并要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。2.企業(yè)在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)、侵犯員工權(quán)益。3.企業(yè)在合同期內(nèi)不得損害員工合法權(quán)益，包括但不限于泄露員工個人信息、侵犯員工隱私等。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同附件包括：員工的簡歷、企業(yè)規(guī)章制度、第三方管理服務(wù)合同等。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：__________