勞動者職業(yè)安全與健康保障

勞動者職業(yè)安全與健康保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位（工種）從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第二條勞動條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標準，按時足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。2.3甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動者休息、休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。2.4甲方應(yīng)保證乙方在工作中享有符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件，防止和減少職業(yè)危害。第三條職業(yè)安全與健康保障3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。3.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施和保健待遇。3.3甲方應(yīng)確保乙方在工作中不受有毒、有害、危險和對乙方身體有害的因素侵害，為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品。3.4乙方在發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素或者其他不安全因素時，有權(quán)向甲方提出意見和建議。甲方應(yīng)當認真聽取乙方的意見和建議，并及時采取措施予以改進。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若甲方未按照本合同的約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2合同期滿，本合同自行終止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。5.3一方違反本合同，另一方有權(quán)解除本合同。5.4乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.勞動者的健康檢查報告5.勞動防護用品清單6.社會保險參保證明7.勞動合同解除或終止證明8.勞動爭議仲裁委員會受理通知書9.人民法院受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于未按時足額支付工資、未繳納社會保險費、未保證乙方享有法定休息、休假權(quán)利等。2.甲方未按照合同約定保障乙方職業(yè)安全與健康，包括但不限于未定期進行職業(yè)健康檢查、未采取有效措施防止職業(yè)病發(fā)生、未提供符合國家標準的勞動防護用品等。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方的工作紀律等。4.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。3.職業(yè)安全：防止職業(yè)病發(fā)生，保障勞動者在工作中的人身安全。4.職業(yè)健康：保障勞動者在工作中身體健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照合同約定保障乙方職業(yè)安全與健康。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出意見和建議；甲方拒不改進的，乙方可以向勞動行政部門投訴或者解除勞動合同。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。