建筑公司勞動合同模板

建筑公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)事項規(guī)定如下：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條雙方同意按照下列方式確定試用期：（一）試用期為____個月；（二）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第三條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）崗位職責(zé)：__________（二）工作要求：__________第四條甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方同意服從甲方的安排。第三章勞動報酬第五條乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）基本工資：每月人民幣____元；（二）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。第六條乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四章勞動保護(hù)與勞動條件第七條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五章合同解除和終止第十條雙方在合同期限內(nèi)，可以提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定；（二）乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定；（三）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。第十一條勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第六章違約責(zé)任第十二條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條甲方違反本勞動合同，造成乙方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十四條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止申請表8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反勞動合同，未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。5.乙方違反勞動合同，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。4.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作業(yè)績和用人單位規(guī)定發(fā)放的獎金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時支付。2.問題：乙方在工作過程中受到傷害。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方采取治療措施，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費(fèi)，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。2.建筑