勞動(dòng)合同終止審核表

勞動(dòng)合同終止審核表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成一致，特制定本合同終止審核表，以共同遵守。一、合同終止事由1.1乙方勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；1.2乙方因個(gè)人原因提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同；1.3乙方因過(guò)失性辭退、客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；1.4乙方因病假、產(chǎn)假、工傷假等法定原因達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；1.5雙方約定其他合同終止事由。二、合同終止程序2.1甲方應(yīng)提前三十日通知乙方合同終止事宜，并提供相關(guān)文件；2.2乙方應(yīng)在收到終止通知后五個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；2.3甲方應(yīng)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)；2.4甲方應(yīng)在合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.5雙方應(yīng)對(duì)涉及保密信息、商業(yè)秘密等方面進(jìn)行交接。三、合同終止后權(quán)益處理3.1乙方享有依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；3.2乙方應(yīng)按照甲方要求歸還公司財(cái)產(chǎn)，如辦公設(shè)備、鑰匙等；3.3乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，確保工作順利進(jìn)行；3.4乙方承諾在合同終止后不得以任何方式損害甲方利益。四、違約責(zé)任4.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；4.2乙方未按照本合同約定辦理離職手續(xù)、歸還公司財(cái)產(chǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；4.3雙方未履行合同終止程序，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件3.離職申請(qǐng)書(shū)4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.商業(yè)保險(xiǎn)證明7.社會(huì)保障證明8.離職證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑢儆谶`約行為。2.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)、歸還公司財(cái)產(chǎn)等，屬于違約行為。3.雙方未履行合同終止程序，導(dǎo)致?lián)p失的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，屬于違約行為。5.乙方違反保密協(xié)議、損害甲方利益，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息簽訂的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，按照用人單位要求辦理的相關(guān)手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但甲方未按照約定支付。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究乙方的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：雙方在合同終止過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)，并可依法索賠損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。2.乙方因個(gè)人原因提前書(shū)面通知