酒店前臺聘用合同

酒店前臺聘用合同《篇一》合同編號：HTQD-HG-001甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店前臺職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店前臺服務(wù)員，負(fù)責(zé)前臺接待、登記、問詢、引領(lǐng)等服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付乙方工資的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱的法律法規(guī)，是指中華人民共和國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及政策。7.2本合同所稱的甲方利益，包括甲方的財(cái)產(chǎn)權(quán)益、聲譽(yù)權(quán)益和其他合法權(quán)益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡歷甲方的勞動(dòng)保護(hù)用品清單社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式甲方所在地人民法院聯(lián)系方式《篇二》合同編號：HTQD-HG-002甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第三方（服務(wù)方）：__________科技有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________基于甲方酒店前臺服務(wù)員崗位的需求，甲方與乙方達(dá)成勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方委托第三方為乙方相關(guān)的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本合同，并引入第三方作為合同主體，以保障甲方利益為優(yōu)先。第一條第三方責(zé)任及服務(wù)內(nèi)容1.1第三方作為乙方技能培訓(xùn)和服務(wù)支持的唯一方，應(yīng)確保乙方的服務(wù)水平和技能滿足甲方的需求。1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方定期的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。1.3第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條第三方權(quán)利及利益2.1第三方有權(quán)按照合同約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。2.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)表現(xiàn)，向甲方提出獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰的建議。2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。第三條乙方的義務(wù)及限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加第三方的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反甲方的規(guī)定等。第四條違約行為及認(rèn)定4.1乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2第三方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定服務(wù)支持的；（2）未及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用的；（3）未依法為乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)的；（4）第三方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作評價(jià)，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。5.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方乙方的工作表現(xiàn)報(bào)告。5.3甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2甲方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________第三方（服務(wù)方）：__________科技有限公司簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡歷第三方服務(wù)內(nèi)容清單第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式甲方所在地人民法院聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的在于為乙方專業(yè)的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持，確保乙方能夠滿足甲方的服務(wù)需求。第三方作為獨(dú)立的合同主體，能夠?qū)σ曳竭M(jìn)行管理和監(jiān)督，保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過與乙方和第三方的合同關(guān)系，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)通過第三方的支持和培訓(xùn)，提升乙方的服務(wù)水平，從而保障甲方的利益?！镀泛贤幪枺篐TQD-HG-003甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第三方（服務(wù)方）：__________科技有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請乙方擔(dān)任酒店前臺服務(wù)員，同時(shí)甲方委托第三方為乙方相關(guān)技能培訓(xùn)和服務(wù)支持。為確保乙方權(quán)益，特制定本合同。第一條第三方責(zé)任及服務(wù)內(nèi)容1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方全面的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持，確保乙方能夠勝任酒店前臺工作。1.2第三方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)建議。1.3第三方應(yīng)保證乙方的服務(wù)符合甲方對酒店前臺服務(wù)員的要求。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)獲得甲方的工資待遇和福利。2.2乙方有權(quán)參加第三方的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持。2.3乙方有權(quán)對甲方的管理制度提出合理化建議。第三條甲方義務(wù)及限制3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇和第三方服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合乙方的健康和安全要求。3.3甲方不得無故解除與乙方及第三方的合同關(guān)系。第四條違約行為及認(rèn)定4.1甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資待遇的；（2）未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用的；（3）未保證乙方的工作環(huán)境符合健康和安全要求的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2第三方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定技能培訓(xùn)和服務(wù)支持的；（2）未對乙方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估的；（3）未保證乙方的服務(wù)符合甲方要求的；（4）第三方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________第三方（服務(wù)方）