揚州市音樂行業(yè)勞動合同模板

揚州市音樂行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同類型為：_______（全日制/兼職/實習）。2.本勞動合同期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容1.乙方的工作崗位為：_______。2.乙方的工作地點為：_______。3.乙方的工作任務和要求：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，自覺遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為：_______元/月（人民幣，下同）。2.乙方工資的支付方式為：_______（月結/周結/日結）。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：_______（全日制工作時間為每日_______小時，每周_______天；兼職工作時間和實習時間根據(jù)實際情況商定）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。3.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。六、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除勞動合同，應提前_______日書面通知乙方；乙方解除勞動合同，應提前_______日書面通知甲方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議。七、經濟補償和賠償1.甲方違反本勞動合同規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經濟補償。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應按照甲方規(guī)定承擔相應的賠償責任。八、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權利義務，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的簽訂日期為：_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責說明5.勞動保護用品清單6.社會保險參保證明7.經濟補償計算公式8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照《勞動法》相關規(guī)定，甲方應按時足額支付乙方工資，如有違反，視為違約。2.甲方未提供勞動保護：按照《安全生產法》相關規(guī)定，甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護，如有違反，視為違約。3.甲方未依法繳納社會保險：按照《社會保險法》相關規(guī)定，甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如有違反，視為違約。4.乙方未保守商業(yè)秘密：按照本合同保密條款規(guī)定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間，全天在甲方工作。3.兼職：勞動者在完成本職工作外，另行從事其他工作。4.實習：在校學生按照教學計劃，到用人單位進行實踐鍛煉。5.經濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位就保守商業(yè)秘密、技術秘密等達成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護，乙方可向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向相關部門舉報。3.社會保險問題：如甲方未依法繳納社會保險費，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息，甲方可以根據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔違約責任。五、所有應用