媒體制作人試用期勞動(dòng)合同模板

媒體制作人試用期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方另行協(xié)商。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿，若乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。7.2乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。8.2試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3試用期滿，若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前____天書面通知乙方。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系說明7.甲方公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為考查勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求繼續(xù)工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照約定辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。6.問題：甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全與健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于媒體制作人試用期勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類用人單位與勞動(dòng)者之間的試用