咖啡店早班員工合同

咖啡店早班員工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的咖啡店，乙方愿意加入甲方咖啡店擔(dān)任早班員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；（2）負(fù)責(zé)為顧客提供咖啡、飲品及其他食品的制作與服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)收銀、盤點(diǎn)庫存等工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計(jì)__________小時，具體工作時間如下：（1）早班：06:0014:00；（2）如需加班，雙方協(xié)商確定。2.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體假期安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），每月__________日為發(fā)薪日。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證件等物品。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方咖啡店經(jīng)營許可證復(fù)印件7.甲方制定的規(guī)章制度8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。5.甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致變更、解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)工作的工作時間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法：及時對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高工作效率。如乙方仍無法勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方參加社會保險(xiǎn)。如甲方不履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法追繳應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咖啡店雇主，乙方為早班員工2.