環(huán)保行業(yè)環(huán)境工程師勞動(dòng)合同

環(huán)保行業(yè)環(huán)境工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________身份證號(hào)：____________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任環(huán)境工程師，主要負(fù)責(zé)：（1）環(huán)保項(xiàng)目的技術(shù)研究與開發(fā)；（2）環(huán)保工程的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；（3）環(huán)保設(shè)備的安裝與調(diào)試；（4）環(huán)保技術(shù)的咨詢與服務(wù)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的技術(shù)、資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.4乙方合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.乙方利用甲方技術(shù)、資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保行業(yè)：指從事環(huán)境保護(hù)、污染防治、資源綜合利用等活動(dòng)的行業(yè)。3.環(huán)境工程師：從事環(huán)保項(xiàng)目技術(shù)研究與開發(fā)、環(huán)保工程規(guī)劃與設(shè)計(jì)等工作的人員。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前書面通知乙方，并說明解除理由。2.問題：乙方合同期內(nèi)要求提前解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前書面通知對(duì)方。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)欠薪，并按照合同約定支付違約金。5.問題：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方及時(shí)提供相應(yīng)設(shè)施和用品，保障乙方職業(yè)健康。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與環(huán)境工程師簽訂勞動(dòng)合同。2.