浙江省建筑行業(yè)勞動合同書

浙江省建筑行業(yè)勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事建筑相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方的安排下，從事建筑行業(yè)相關工作，包括但不限于施工、監(jiān)理、設計等。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全生產規(guī)定，服從甲方的管理和調度。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工程質量、安全、進度等目標的實現(xiàn)。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方加班工資按照《勞動法》的規(guī)定支付。3.乙方在試用期內的工資為____元/月，試用期為____個月。四、保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔相應費用。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應按國家規(guī)定支付醫(yī)療保險待遇。五、勞動保護和安全生產1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。2.乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患及時報告。六、違約責任1.雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方安全生產規(guī)定8.社會保險繳納證明9.勞動合同書面通知10.任何與本合同相關的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家安全標準。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險及福利。3.甲方未按合同約定提供休假待遇。4.甲方未按合同約定解除或終止合同。5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除或終止合同。6.乙方未按合同約定完成工作任務，或工程質量、安全、進度等目標未達到甲方要求。7.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和安全生產規(guī)定。8.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、老年等特殊情況下經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。8.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，或向相關部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險及福利。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的工資、加班費、社會保險及福利，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供休假待遇，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定解除或終止合同，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按合同約定提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。6.問題：乙方未按合同約定完成工作任務，或工程質量、安全、進度等目標未達到甲方要求。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，或要求乙方承擔相應的違約責任。7.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和安全生產規(guī)定。解決辦法：甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，或要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.建筑公司與其員工之間建立勞動關系。2.建筑工程項目的施工、監(jiān)理、設計等崗位的人員配置。3.