河南省科技行業(yè)勞動合同范本

河南省科技行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期內(nèi)，應(yīng)全面履行甲方安排的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的工作任務(wù)，并符合甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和勞動防護(hù)用品。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。8.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，解除或終止本勞動合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方按照國家和地方規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂本勞動合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資：甲方違反勞動合同規(guī)定，遲延支付乙方工資的行為。2.甲方未依法繳納社會保險：甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)的行為。3.乙方未履行保密義務(wù)：乙方泄露或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。5.提前解除勞動合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法繳納社會保險，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可以要求乙方簽署保密協(xié)議。5.解除勞動合同問題：如乙方未提前通知甲方解除勞動合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并可以要求乙方提前通知解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的科技企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)人士，希望加入甲方公司，共同發(fā)展。3.雙方在簽訂勞動合同過程中，需