乒乓球教練勞動合同社保問題解答

乒乓球教練勞動合同社保問題解答合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方乒乓球教練一職，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)書面簽訂新合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方乒乓球教練，負責(zé)甲方乒乓球團隊的訓(xùn)練、比賽等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的培訓(xùn)、宣傳活動等。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，每月__日準時發(fā)放。2.乙方參加比賽、培訓(xùn)等特殊情況，按實際情況給予額外報酬。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。3.乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方工資的__倍支付賠償金。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乒乓球教練資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方提供的勞動保護用品清單7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.培訓(xùn)及比賽安排時間表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品，視為違約。4.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。5.乙方未按約定提供相關(guān)證件，視為違約。6.乙方未按時完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不滿足安全衛(wèi)生要求。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；如甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乒乓球俱樂部，需要聘請教練培訓(xùn)會員。2.甲方為體育學(xué)校，需要聘請教練為學(xué)生提供專業(yè)