年薪制勞動合同物流行業(yè)經(jīng)理

年薪制勞動合同物流行業(yè)經(jīng)理合同編號：__________年薪制勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方以年薪制方式擔任甲方物流行業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)將雙方權(quán)利義務事項約定如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方物流行業(yè)經(jīng)理，負責甲方物流業(yè)務的運營管理、團隊建設、業(yè)務拓展等工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工資待遇2.1乙方的年薪為人民幣__________元（稅前），按月平均發(fā)放。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。2.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的假期。2.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條解除和終止合同4.1甲乙雙方解除或終止合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。4.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。4.3甲方解除乙方合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司物流業(yè)務運營管理制度4.社會保險繳納證明5.乙方授權(quán)書6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.年薪制：勞動者年度總收入固定，不按工作時間分成的工資支付方式。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，如培訓后仍不能滿足要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需要招聘一名物流行業(yè)經(jīng)理負責公司物流業(yè)務。2.