2018年經(jīng)濟師考試模擬試題及答案：中級人力資源（模擬題4）

2018年經(jīng)濟師考試模擬試題及答案：中級人力資源（模擬題4）【導語】中級經(jīng)濟師考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。2018年經(jīng)濟師考試備考已啟動，為幫助大家順利備考，整理“2018年經(jīng)濟師考試模擬試題及答案：中級人力資源（模擬題4）”，更多經(jīng)濟師考試模擬試題，請訪問經(jīng)濟師考試頻道。單選題第1題企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作3標的完成情況而支付的報酬，稱為()。A.工資B.傭金C.獎金D.福利正確答案：C,第2題某企業(yè)為員工提供了5種福利項目組合，員工可以自由選擇不同的組合，這種彈性福利計劃屬于()。A.附加福利計劃B.混合匹配福利計劃C.標準福利計劃D.核心福利計劃正確答案：C,第3題人力資源培訓幵發(fā)的決策分析是在決定是否進行一項人力資源培訓開發(fā)投資之前對()進行的權衡考慮。A.結(jié)果B.人員C.成本一收益D.生產(chǎn)培訓正確答案：C,第4題以下不是培訓與開發(fā)部門的主要職能的是()A.制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓與開發(fā)戰(zhàn)略B.維護培訓與開發(fā)的場地和設施C.幫助和指導員工個人職業(yè)發(fā)展計劃的D.審批企業(yè)年度的培訓與開發(fā)計劃正確答案：D,第5題進行培訓與開發(fā)效果的評估時，最規(guī)范化并可以提高評估的準確性和有效性的方法是()。A.問卷調(diào)查法B.控制實驗法C.控制實驗法和問卷調(diào)查法D.以上都不是正確答案：B,第6題()是指當一個人不得不作出選擇的時候.他她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關重要的東西或價值觀。A.職業(yè)生涯錨B.職業(yè)生涯通道C.職業(yè)生涯管理D.職業(yè)生涯發(fā)展階段正確答案：A,第7題個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人勞動力供給意愿隨()變動而變動的規(guī)律。A.勞動者對于閑暇時間和收人的偏好程度B.市場C.企業(yè)工時政策D.工資率正確答案：D,第8題()所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。A.水平形狀的勞動力供給曲線R垂直形狀的勞動力供給曲線C.向上傾斜的勞動力供給曲線D.向后彎曲的勞動力供給曲線正確答案：C,第9題經(jīng)濟衰退時期，在勞動力供給方面占主導地位的效應是()。A.附加的勞動者效應B.灰心喪氣的勞動者效應C.替代效應D.收入效應正確答案：B,第10題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率與其他投資的報酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的;否則，就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()。A.現(xiàn)值法B.貼現(xiàn)法C.外部收益率法D.內(nèi)部收益率法正確答案：D,第11題下列屬于上大學的非貨幣成本的是()。A.直接成本B.間接成本C.心理成本D.機會成本正確答案：C,第12題在一個玩具廠里，生產(chǎn)一種專利玩具的工人所接受的培訓是()。A.一般在職培訓B.自我培訓C.特殊在職培訓D.正規(guī)教育正確答案：C,第13題在許多市場經(jīng)濟國家，由于所接受的企業(yè)人力資本投資比較少，所以女性員工的辭職率相對于男性員工而言往往()。A.更低B.更高C.相同D.說不清楚正確答案：B,第14題按社會保險責任分，不屬于社會保險法律關系主體的是()。A.國家B.社會保險的管理和經(jīng)辦機構C.勞動者及其家庭D.管理人正確答案：D,第15題引起社會保險法律關系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件，被稱為()。A.社會保險內(nèi)容B.社會保險法律規(guī)定C.社會保險法律事實D.社會保險金正確答案：C,第16題《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，優(yōu)先體現(xiàn)公平原則，作出適當?shù)钠栈菪园才?同時體現(xiàn)激勵和引導原則，堅持權利與義務相適應，把()的社會保險作為社會保障的核心制度。A.福利型B.繳費型C.補助型D.商業(yè)型正確答案：B,第17題公務員和參照公務員法管理的工作人員()。A.應當參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險B.可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險C.養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定D.可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險正確答案：C,第18題()表現(xiàn)為勞動關系的發(fā)生、延續(xù)、變更、終止等一系列環(huán)節(jié)和在這些環(huán)節(jié)之間，勞動主體和用人主體相關權利和義務的實現(xiàn)。A.勞動關系的建立B.勞動關系的運行C.勞動關系的存在D.勞動關系的實現(xiàn)正確答案：B,第19題勞動合同法律關系的要素不包括()。A.主體B.客體C.內(nèi)容D.法律法規(guī)正確答案：D,第20題關于勞務派遣，下列表述正確的是()。A.勞務派遣單位指揮勞動者從事勞動B.用工單位與勞動者之間建立了勞動關系C.用工單位直接管理和指揮勞動者D.勞務派遣單位沒有與勞動者建立勞動關系正確答案：C,第21題勞動爭議處理的一般程序包括()。A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟B.調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟C.協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟D.協(xié)商、投訴、仲裁正確答案：A,第22題勞動爭議調(diào)解的原則是()。A.自愿原則和民主說服原則B.民主說服原則和公平原則C.民主說服原則和公正原則D.自愿原則和公正原則正確答案：A,第23題勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()日內(nèi)，決定是否受理，并向申請人出具受理或不予受理通知書。正確答案：A,第24題人民法院審理勞動爭議案件，實行()制。A.—審終局B.兩審終局C.三審終局D.會審正確答案：B,第25題在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在()小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。正確答案：A,第26題職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由()承擔工傷保險責任。A.原用人單位B.借調(diào)單位C.職工本人D.原用人單位與借調(diào)單位協(xié)商正確答案：A,第27題失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。正確答案：B,第28題行為人因違反勞動法律規(guī)定、不履行法律規(guī)定時，依法應當承擔并由有關行政機關或行為人所在單位以行政制裁方式予以追究的法律責任，稱為()。A.行政責任B.民事責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任正確答案：A,第29題刑事責任只能由()追究。A.國家司