科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)員聘用合同樣本

科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)員，主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)與管理、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的組織實(shí)施、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集與分析等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.4甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定享受病假待遇。4.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。6.3甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.甲方財(cái)務(wù)部門賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違法解除或終止合同。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)4.試用期：雙方約定的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合崗位需求5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息6.技術(shù)秘密：甲方未公開的技術(shù)信息，包括但不限于研發(fā)成果、工藝流程等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位需求，甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。5.乙方違反保密協(xié)議，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要招聘實(shí)驗(yàn)