全新藥店勞動合同(2024版)

編號：__________全新藥店勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新藥店勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章：勞動合同的訂立2.1招聘條件2.2招聘程序2.3試用期2.4合同期限2.5工作內(nèi)容第三章：勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金制度3.3津貼和補貼3.4工資支付時間及方式第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五章：勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇第六章：勞動合同的履行與變更6.1勞動合同的履行6.2勞動合同的變更6.3變更合同的程序第七章：勞動合同的解除與終止7.1解除勞動合同的情形7.2提前通知解除勞動合同7.3經(jīng)濟補償7.4勞動合同終止第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2內(nèi)部調(diào)解8.3勞動仲裁8.4法律訴訟第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3違反知識產(chǎn)權(quán)的責任第十一章：違約責任11.1勞動者違約責任11.2用人單位違約責任第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更12.2合同的解除12.3合同的終止第十三章：爭議解決13.1爭議的解決方式13.2調(diào)解13.3仲裁13.4訴訟第十四章：其他約定14.1勞動合同的續(xù)簽14.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓14.3勞動合同的附件14.4雙方約定的其他事項合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：全名_________，地址_________，聯(lián)系方式_________。乙方（勞動者）：全名_________，性別_________，身份證號碼_________，聯(lián)系方式_________。1.2合同簽訂目的甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動關(guān)系的崗位。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第二章：勞動合同的訂立2.1招聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件；（3）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能。2.2招聘程序甲方通過面試、體檢等程序，確認乙方符合招聘條件后，與乙方簽訂勞動合同。2.3試用期乙方試用期為_________個月，試用期間甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.4合同期限本合同期限為_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.5工作內(nèi)容乙方在甲方從事_________崗位的工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三章：勞動報酬3.1工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎金制度享受相應(yīng)的獎金。3.3津貼和補貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的津貼和補貼。3.4工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月_________日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作_________天，每天工作_________小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。4.3加班制度乙方加班按照甲方的加班制度執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。第五章：勞動保護與保險5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。5.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓、團建活動等。第六章：勞動合同的履行與變更6.1勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2勞動合同的變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3變更合同的程序合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。8.2內(nèi)部調(diào)解如協(xié)商不成，可向甲方內(nèi)部調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。8.3勞動仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密。9.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起_________年。9.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3違反知識產(chǎn)權(quán)的責任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一章：違約責任11.1勞動者違約責任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。11.2用人單位違約責任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更甲乙雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同的解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定，解除協(xié)議應(yīng)書面確認。12.3合同的終止合同到期或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十三章：爭議解決13.1爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。13.2調(diào)解如協(xié)商不成，可向甲方內(nèi)部調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。13.3仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四章：其他約定14.1勞動合同的續(xù)簽合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。14.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將勞動合同轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3勞動合同的附件本合同附件包括：乙方提供的個人信息資料、甲方規(guī)章制度等。14.4雙方約定的其他事項甲乙雙方另有約定的，可在本合同附件中明確。合同編號：_________甲方（用人單位）：____________________________授權(quán)代表：____________________________日期：____年__月__日乙方（勞動者）：____________________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期調(diào)整甲方根據(jù)乙方實際表現(xiàn)和崗位需求，可以在試用期結(jié)束后，延長試用期，但延長期限不得超過原試用期的_________%。2.培訓與考核甲方應(yīng)定期對乙方進行崗位技能培訓和考核，提高乙方的工作能力。如乙方因個人原因未能通過考核，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.加班申請乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)批準擅自加班的，甲方不承擔加班工資。4.保密義務(wù)延長乙方在解除或終止勞動合同后，仍需對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，保密期限延長至_________年。5.競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后，_________年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。6.違約金乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_________個月工資。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.提前通知解除勞動合同乙方提前_________個月書面通知甲方，可以解除勞動合同。2.福利待遇爭取乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和行業(yè)標準，爭取提高福利待遇。3.個人信息保護甲方應(yīng)嚴格保護乙方的個人信息，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.勞動條件改善乙方有權(quán)提出改善勞動條件的請求，甲方應(yīng)在收到請求后_________日內(nèi)給予答復。5.勞動合同續(xù)簽乙方有權(quán)在合同到期前_________個月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請。6.勞動爭議解決如甲方拒絕協(xié)商、調(diào)解或仲裁裁決不服的，乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任第三方中介應(yīng)保證所提供信息的真實性，如因信息不實導致甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.中介費用第三方中介從中介活動中收取的費用，由甲方和乙方協(xié)商確定。3.中介服務(wù)范圍第三方中介僅提供招聘、培訓等服務(wù)，不包括甲乙雙方合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.中介保密義務(wù)第三方中介對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。5.解除或終止合同通知第三方中介在合同解除或終止后，應(yīng)及時通知甲乙雙方。6.爭議解決如第三方中介違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作關(guān)系，并追究其法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方提供的個人信息資料2.甲方規(guī)章制度3.崗位技能培訓資料4.加班申請記錄5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.福利待遇證明文件8.勞動條件改善請求記錄9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未通過試用期考核2.乙方未按約定提前通知解除勞動合同3.乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制協(xié)議4.乙方未按約定完成工作任務(wù)5.甲方未按時支付工資和獎金6.甲方未提供合同約定的勞動保護條件7.甲方未依法為乙方繳納社會保險8.第三方中介提供虛假信息9.第三方中介未履行保密義務(wù)10.第三方中介未按約定提供服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限。3.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后，不得在特定范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似工作的約定。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。5.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.第三方中介：指為甲方和乙方提供招聘、培訓等服務(wù)的獨立法人或組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能通過考核。解決辦法：提前終止試用期，解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付工資和獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資和獎金，違約金按照合同約定支付。3.問題：乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制協(xié)議。