2024版中小企業(yè)員工勞動合同

編號：__________2024版中小企業(yè)員工勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版中小企業(yè)員工勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章：員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工聯(lián)系方式2.4員工籍貫、家庭住址第三章：崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)第四章：合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六章：勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3津貼補(bǔ)貼6.4工資支付時間及方式第七章：社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3醫(yī)療福利7.4生育福利7.5喪葬補(bǔ)助7.6補(bǔ)充保險第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動保護(hù)8.2勞動條件8.3勞動安全第九章：員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4晉升機(jī)制第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十一章：勞動合同的解除和終止11.1雙方解除合同的情形11.2員工單方面解除合同的情形11.3合同終止情形11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任12.2員工違反競業(yè)限制的賠償?shù)谑拢籂幾h解決13.1爭議解決方式13.2仲裁申請13.3法律適用第十四章：其他約定14.1通知與送達(dá)14.2附件14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解除或終止后的權(quán)益處理14.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_______有限責(zé)任公司乙方（員工）：_______1.2合同簽訂原則本合同的簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章：員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：_______2.2員工身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.3員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：_______2.4員工籍貫、家庭住址乙方籍貫：_______，家庭住址：_______第三章：崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱乙方崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：_______3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：_______3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：_______第四章：合同期限4.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2合同終止日期本合同至_______年_______月_______日止。4.3合同續(xù)簽合同到期前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間_______小時，實行_______制度。5.2休息日乙方休息日：_______5.3法定節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排，乙方享有休息權(quán)利。5.4年假乙方每年享有_______天帶薪年假。第六章：勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。6.4工資支付時間及方式乙方的工資按月支付，支付時間為每月_______日前。第七章：社會保險及福利待遇7.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度。7.3醫(yī)療福利乙方享有所在地區(qū)的基本醫(yī)療保險待遇。7.4生育福利乙方符合國家生育政策，享有生育保險待遇。7.5喪葬補(bǔ)助乙方符合條件的喪葬補(bǔ)助待遇。7.6補(bǔ)充保險甲方為乙方提供_______補(bǔ)充保險，具體待遇按保險條款執(zhí)行。第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。8.2勞動條件甲方應(yīng)保障乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下進(jìn)行工作。8.3勞動安全甲方應(yīng)建立健全勞動安全制度，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第九章：員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能。9.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方組織的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合乙方的工作需要。9.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。9.4晉升機(jī)制甲方應(yīng)有計劃地為乙方提供晉升機(jī)會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估。第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十一章：勞動合同的解除和終止11.1雙方解除合同的情形雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。11.2員工單方面解除合同的情形乙方提前_______日通知甲方，可以單方面解除勞動合同。11.3合同終止情形勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章：違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2員工違反競業(yè)限制的賠償乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁申請乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起_______日內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：其他約定14.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式通知對方，通知送達(dá)對方的一個地址為準(zhǔn)。14.2附件本合同附件包括：_______14.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式為準(zhǔn)。14.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方的社會保險、公積金等權(quán)益按國家規(guī)定處理。14.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未涉及的事項，按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。合同編號：_________甲方（用人單位）：_______有限責(zé)任公司簽字：_________日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：_______簽字：_________日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，與乙方約定試用期。試用期的長度為_______個月，自乙方正式入職之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的勝任能力進(jìn)行評估。2.工作成果歸屬條款乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)利外，均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.加班條款甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方應(yīng)遵守甲方的加班管理制度，合理規(guī)劃工作時間和休息時間。4.保密協(xié)議乙方同意在合同期間及解除合同后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.競業(yè)限制條款乙方同意在合同期間及解除合同后_______年內(nèi)，不在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位或個體經(jīng)營中擔(dān)任全職或兼職工作，也不自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。甲方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付乙方違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.薪酬調(diào)整條款乙方有權(quán)在合同期間，根據(jù)個人業(yè)績和甲方薪酬政策，申請薪酬調(diào)整。甲方應(yīng)在收到乙方申請后_______日內(nèi)回復(fù)調(diào)整結(jié)果。2.培訓(xùn)與發(fā)展條款乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。甲方應(yīng)為乙方提供晉升和培訓(xùn)的機(jī)會，以幫助乙方提升個人能力。3.休假規(guī)定乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，批準(zhǔn)乙方的休假申請。4.社會保險及公積金條款甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方有權(quán)了解甲方為其繳納的社會保險和住房公積金的繳納情況。5.個人所得稅條款乙方的工資、獎金、津貼等收入，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù)條款甲方與乙方簽訂合同，如需第三方中介服務(wù)的，中介服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)審慎選擇中介機(jī)構(gòu)，確保中介服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.第三方中介責(zé)任條款第三方中介在提供服務(wù)過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介賠償損失。3.第三方中介保密條款第三方中介在提供服務(wù)過程中，涉及的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介費(fèi)用支付條款甲方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)，支付給第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在合同履行過程中，配合第三方中介的工作，提供必要的資料和信息。5.第三方中介解除合同條款甲方或乙方有權(quán)在合同履行過程中，解除與第三方中介的合同。解除合同的原因包括但不限于中介服務(wù)不符合約定、中介違反保密義務(wù)等。解除合同后，甲方或乙方應(yīng)支付第三方中介已提供的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度說明9.甲方員工手冊10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。2.甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的薪酬。3.甲方未按約定提供社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。5.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為并支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，用于考察乙方是否符合崗位要求的一定期限。3.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時間之外工作，甲方支付給乙方的額外報酬。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位或個體經(jīng)營中擔(dān)任全職或兼職工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。如協(xié)商無果，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等：乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付欠付薪酬的要求。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定提供社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)提醒甲方依法履行相關(guān)義務(wù)。如甲方仍未履行，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或舉報。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。如甲方拒絕提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)