港澳外派勞務(wù)合同范本

港澳外派勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：_______甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有外派勞務(wù)的權(quán)利和能力，乙方需要招聘符合條件的勞務(wù)人員，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、外派勞務(wù)人員的基本情況1.1甲方外派至港澳地區(qū)的勞務(wù)人員（以下簡稱“外派勞務(wù)人員”）應(yīng)具備以下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相關(guān)工作的身體條件；（3）具備從事外派崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供外派勞務(wù)人員的相關(guān)資料，包括身份證明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。二、外派勞務(wù)人員的工作內(nèi)容2.1外派勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，從事甲方在港澳地區(qū)的工作項(xiàng)目，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間由乙方確定。2.2甲方應(yīng)確保外派勞務(wù)人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)和安全教育。三、外派勞務(wù)人員的待遇3.1甲方應(yīng)與外派勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付外派勞務(wù)人員的工資。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為外派勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.4甲方應(yīng)保障外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。四、外派勞務(wù)人員的工作期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自外派勞務(wù)人員抵達(dá)港澳地區(qū)之日起計(jì)算。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若外派勞務(wù)人員在港澳地區(qū)工作期間發(fā)生違法行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，向乙方支付賠償金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________1.外派勞務(wù)人員名單2.外派勞務(wù)人員相關(guān)證書和資質(zhì)證明3.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有外派勞務(wù)的權(quán)利和能力，乙方需要招聘符合條件的勞務(wù)人員，為確保甲方權(quán)益，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，并引入第三方主體作為擔(dān)保方，以保障甲方的權(quán)益。一、外派勞務(wù)人員的基本情況1.1甲方外派至港澳地區(qū)的勞務(wù)人員（以下簡稱“外派勞務(wù)人員”）應(yīng)具備以下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相關(guān)工作的身體條件；（3）具備從事外派崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供外派勞務(wù)人員的相關(guān)資料，包括身份證明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。二、外派勞務(wù)人員的工作內(nèi)容2.1外派勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，從事甲方在港澳地區(qū)的工作項(xiàng)目，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間由乙方確定。2.2甲方應(yīng)確保外派勞務(wù)人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)和安全教育。三、外派勞務(wù)人員的待遇3.1甲方應(yīng)與外派勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付外派勞務(wù)人員的工資。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為外派勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.4甲方應(yīng)保障外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。四、外派勞務(wù)人員的工作期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自外派勞務(wù)人員抵達(dá)港澳地區(qū)之日起計(jì)算。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、甲方權(quán)益保障5.1乙方應(yīng)確保外派勞務(wù)人員的工作環(huán)境和條件符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得侵犯甲方權(quán)益。5.2甲方對(duì)乙方提供的外派勞務(wù)人員享有監(jiān)督檢查權(quán)，乙方應(yīng)予以配合。5.3甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先權(quán)，如有合適的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)優(yōu)先考慮甲方外派勞務(wù)人員。5.4甲方對(duì)乙方提供的外派勞務(wù)人員享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，合同期滿后，乙方應(yīng)優(yōu)先與甲方簽訂續(xù)約協(xié)議。六、第三方主體擔(dān)保責(zé)任6.1第三方主體作為擔(dān)保方，對(duì)甲方的權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任，確保甲方權(quán)益在合同期內(nèi)得到保障。6.2如乙方違約，第三方主體應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任及限制條款7.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。7.2乙方在合同期內(nèi)不得無故解雇甲方外派勞務(wù)人員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3乙方不得擅自降低甲方外派勞務(wù)人員的工資待遇，如有變更，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________簽訂日期：__________1.外派勞務(wù)人員名單2.外派勞務(wù)人員相關(guān)證書和資質(zhì)證明3.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度第三方介入的意義和目的在于，通過引入擔(dān)保方作為第三方主體，對(duì)乙方的行為進(jìn)行約束，確保甲方在合同期內(nèi)的權(quán)益得到充分保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有外派勞務(wù)的權(quán)利和能力，乙方需要招聘符合條件的勞務(wù)人員，為確保乙方權(quán)益，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，并引入第三方主體作為擔(dān)保方，以保障乙方的權(quán)益。一、外派勞務(wù)人員的基本情況1.1甲方外派至港澳地區(qū)的勞務(wù)人員（以下簡稱“外派勞務(wù)人員”）應(yīng)具備以下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相關(guān)工作的身體條件；（3）具備從事外派崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供外派勞務(wù)人員的相關(guān)資料，包括身份證明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。二、外派勞務(wù)人員的工作內(nèi)容2.1外派勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，從事甲方在港澳地區(qū)的工作項(xiàng)目，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間由乙方確定。2.2甲方應(yīng)確保外派勞務(wù)人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)和安全教育。三、外派勞務(wù)人員的待遇3.1甲方應(yīng)與外派勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付外派勞務(wù)人員的工資。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為外派勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.4甲方應(yīng)保障外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。四、外派勞務(wù)人員的工作期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自外派勞務(wù)人員抵達(dá)港澳地區(qū)之日起計(jì)算。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、乙方權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)確保外派勞務(wù)人員的工作環(huán)境和條件符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得侵犯乙方權(quán)益。5.2乙方對(duì)甲方提供的外派勞務(wù)人員享有監(jiān)督檢查權(quán)，甲方應(yīng)予以配合。5.3乙方對(duì)甲方提供的外派勞務(wù)人員享有優(yōu)先權(quán)，如有合適的機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。5.4乙方對(duì)甲方提供的外派勞務(wù)人員享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，合同期滿后，甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方簽訂續(xù)約協(xié)議。六、第三方主體擔(dān)保責(zé)任6.1第三方主體作為擔(dān)保方，對(duì)乙方的權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任，確保乙方權(quán)益在合同期內(nèi)得到保障。6.2如甲方違約，第三方主體應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任及限制條款7.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償損失。7.2甲方不得無故解雇乙方外派勞務(wù)人員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3甲方不得擅自降低乙方外派勞務(wù)人員的工資待遇，如有變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)