共享員工服務(wù)協(xié)議范本(2024版)

編號：__________共享員工服務(wù)協(xié)議范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

共享員工服務(wù)協(xié)議范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的1.2定義與解釋1.3適用范圍1.4法律法規(guī)適用1.5協(xié)議效力第二章：共享員工的基本條件2.1員工資質(zhì)要求2.2員工信息真實性2.3員工能力評估2.4員工培訓(xùn)與指導(dǎo)第三章：共享員工的權(quán)利與義務(wù)3.1共享員工的權(quán)利3.2共享員工的義務(wù)3.3保密協(xié)議3.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬第四章：共享員工的工作安排4.1工作內(nèi)容與地點4.2工作時間與休息4.3工作任務(wù)與目標(biāo)4.4工作績效評估第五章：共享員工的報酬與福利5.1報酬結(jié)構(gòu)5.2支付方式與時間5.3社會保險與福利待遇5.4獎金與激勵機制第六章：共享員工的管理與支持6.1人力資源管理6.2技術(shù)支持與培訓(xùn)6.3溝通協(xié)調(diào)機制6.4員工關(guān)懷與福利第七章：共享員工的風(fēng)險管理與安全保障7.1風(fēng)險評估與預(yù)防7.2安全事故處理7.3個人信息保護7.4法律法規(guī)遵守第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償與賠償8.4合同解除后的權(quán)益處理第九章：合同的終止與失效9.1合同終止條件9.2合同失效原因9.3合同終止后的權(quán)益處理9.4合同檔案管理第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任10.2爭議解決方式10.3法律途徑與訴訟地點10.4合同解除或終止后的爭議處理第十一章：合同的履行與監(jiān)管11.1合同履行原則11.2雙方履行責(zé)任與義務(wù)11.3監(jiān)管與檢查11.4合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)第十二章：合同的附則與附件12.1合同附則12.2附件列表與說明12.3附件簽訂與生效12.4附件的修改與補充第十三章：其他約定13.1雙方特殊約定13.2行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)13.3合同外的補充協(xié)議13.4合同的傳承與繼受14.1合同核心內(nèi)容回顧14.2雙方的權(quán)利與義務(wù)14.3合同的履行與監(jiān)管14.4違約責(zé)任與爭議解決合同編號_________第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，促進(jìn)人才資源的合理配置和有效利用，實現(xiàn)共享員工模式的創(chuàng)新發(fā)展，甲乙雙方就共享員工服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議。1.2定義與解釋共享員工：指在不改變員工與原用人單位勞動關(guān)系的前提下，由甲乙雙方協(xié)商一致，員工在一定期限內(nèi)在乙方提供勞動服務(wù)。甲方：指提供共享員工的用人單位。乙方：指接受共享員工的用工單位。1.3適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，通過共享員工方式進(jìn)行的勞動力合作。1.4法律法規(guī)適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.5協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章：共享員工的基本條件2.1員工資質(zhì)要求共享員工應(yīng)具備完全民事行為能力，身體健康，符合乙方崗位要求的相關(guān)經(jīng)驗和技能條件。2.2員工信息真實性甲方應(yīng)確保提供給乙方的共享員工信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.3員工能力評估乙方應(yīng)對甲方提供的共享員工進(jìn)行能力評估，并根據(jù)評估結(jié)果合理安排工作。2.4員工培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)對共享員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)對共享員工在工作過程中提供必要的指導(dǎo)和幫助。第三章：共享員工的權(quán)利與義務(wù)3.1共享員工的權(quán)利共享員工享有取得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等勞動權(quán)利。3.2共享員工的義務(wù)共享員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3保密協(xié)議共享員工應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方泄露。3.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬共享員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲乙雙方約定歸屬方所有。第四章：共享員工的工作安排4.1工作內(nèi)容與地點共享員工在乙方的崗位上，按照乙方的工作要求提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2工作時間與休息共享員工的工作時間、休息和休假等，按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3工作任務(wù)與目標(biāo)乙方應(yīng)為共享員工設(shè)定明確的工作任務(wù)和目標(biāo)，并對共享員工的工作績效進(jìn)行定期評估。4.4工作績效評估乙方應(yīng)建立科學(xué)合理的工作績效評估體系，對共享員工的工作績效進(jìn)行客觀公正的評價。第五章：共享員工的報酬與福利5.1報酬結(jié)構(gòu)共享員工的報酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體結(jié)構(gòu)由甲乙雙方約定。5.2支付方式與時間甲方應(yīng)按照約定時間和方式向共享員工支付報酬。5.3社會保險與福利待遇甲方應(yīng)依法為共享員工繳納社會保險，并按約定提供福利待遇。5.4獎金與激勵機制乙方可根據(jù)共享員工的工作績效和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和其他激勵。第六章：共享員工的管理與支持6.1人力資源管理甲方應(yīng)對共享員工的人力資源管理負(fù)責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。6.2技術(shù)支持與培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，以保障共享員工能夠滿足乙方的工作要求。6.3溝通協(xié)調(diào)機制甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，確保共享員工的工作順利進(jìn)行。6.4員工關(guān)懷與福利甲方應(yīng)關(guān)注共享員工的職業(yè)健康和員工關(guān)懷，提供必要的福利保障。第七章：共享員工的風(fēng)險管理與安全保障7.1風(fēng)險評估與預(yù)防甲乙雙方應(yīng)對共享員工工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估和預(yù)防，制定應(yīng)急預(yù)案。7.2安全事故處理共享員工在工作中發(fā)生安全事故，甲乙雙方應(yīng)按約定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3個人信息保護甲乙雙方應(yīng)保護共享員工的個人信息安全，不得泄露給無關(guān)第三方。7.4法律法規(guī)遵守甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保共享員工的工作符合法律要求。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件本合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3經(jīng)濟補償與賠償合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟補償。8.4合同解除后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)權(quán)益。第九章：合同的終止與失效9.1合同終止條件本合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2合同失效原因本合同失效的原因包括但不限于合同目標(biāo)實現(xiàn)、合同期限屆滿等。9.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)權(quán)益。9.4合同檔案管理合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定對合同檔案進(jìn)行管理和歸檔。第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3法律途徑與訴訟地點爭議解決的訴訟地點為合同簽訂地人民法院。10.4合同解除或終止后的爭議處理合同解除或終止后發(fā)生的爭議，依照本章約定解決。第十一章：合同的履行與監(jiān)管11.1合同履行原則甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，全面履行合同義務(wù)。11.2雙方履行責(zé)任與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。11.3監(jiān)管與檢查甲乙雙方有權(quán)對對方的履行情況進(jìn)行監(jiān)管與檢查。11.4合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)第十二章：合同的附則與附件12.1合同附則本合同的附則作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件列表與說明附件列表與說明如下：（附件名稱及說明）12.3附件簽訂與生效附件由甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.4附件的修改與補充附件的修改與補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三章：其他約定13.1雙方特殊約定甲乙雙方的其他特殊約定如下：13.2行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。13.3合同外的補充協(xié)議甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.4合同的傳承與繼受本合同的傳承與繼受按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。14.1合同核心內(nèi)容回顧本合同核心內(nèi)容已全面回顧，甲乙雙方均無異議。14.2雙方的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)已在本合同中明確約定。14.3合同的履行與監(jiān)管甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并接受對方的監(jiān)管與檢查。14.4違約責(zé)任與爭議解決違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方發(fā)生的爭議按照本章約定解決。甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽訂日期：（年/月/日）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方指定的共享員工應(yīng)符合乙方的崗位需求和技能要求。說明：甲方應(yīng)確保提供的共享員工具備乙方所需的工作技能和經(jīng)驗，以滿足乙方的工作需求。1.2甲方應(yīng)對共享員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保共享員工熟悉乙方的規(guī)章制度和工作流程。說明：甲方應(yīng)承擔(dān)共享員工崗前培訓(xùn)的責(zé)任，確保共享員工能夠順利適應(yīng)乙方的各項工作要求。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)共享員工的績效評估，并向乙方提供共享員工的績效報告。說明：甲方應(yīng)定期對共享員工的工作績效進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果報告給乙方，以便乙方了解共享員工的工作表現(xiàn)。1.4甲方應(yīng)確保共享員工的工作時間符合法律法規(guī)和乙方的要求。說明：甲方應(yīng)合理安排共享員工的工作時間，確保共享員工的工作時間符合乙方的要求，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)提供共享員工的工作條件和環(huán)境，確保共享員工的工作安全和健康。說明：乙方應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境和條件，保護共享員工的工作安全和健康。2.2乙方應(yīng)按照約定時間和方式向共享員工支付報酬。說明：乙方應(yīng)按時支付共享員工的工資和福利待遇，支付方式應(yīng)符合雙方的約定。2.3乙方應(yīng)對共享員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供必要的工作支持。說明：乙方應(yīng)提供共享員工所需的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助共享員工更好地完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)共享員工的工作績效評估，并向甲方提供共享員工的績效報告。說明：乙方應(yīng)定期對共享員工的工作績效進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果報告給甲方，以便甲方了解共享員工的工作表現(xiàn)。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。說明：第三方中介應(yīng)積極協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛，確保合同的順利進(jìn)行。3.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的執(zhí)行質(zhì)量。說明：第三方中介應(yīng)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保合同的執(zhí)行符合雙方的約定和法律法規(guī)的要求。3.3第三方中介應(yīng)提供必要的法律和技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的法律和技術(shù)支持，幫助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)，確保合同的合法性和有效性。3.4第三方中介應(yīng)收取約定的中介費用，并按照約定方式進(jìn)行支付。說明：第三方中介應(yīng)按照雙方約定收取中介費用，并按照約定的方式進(jìn)行支付，費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和雙方約定。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：共享員工個人信息表附件二：共享員工崗前培訓(xùn)記錄附件三：共享員工績效評估報告附件四：共享員工工作時間安排表附件五：共享員工工資福利支付證明附件六：共享員工工作指導(dǎo)培訓(xùn)資料附件七：共享員工合同解除或終止證明附件八：共享員工社會保險繳納證明附件九：共享員工工作安全事故應(yīng)急預(yù)案附件十：共享員工個人信息保護措施說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供符合乙方需求的共享員工，視為違約。2.甲方未按照約定時間和方式支付共享員工的工資福利，視為違約。3.甲方未按照約定提供共享員工必要的培訓(xùn)和支持，視為違約。4.乙方未按照約定提供共享員工工作條件和環(huán)境，視為違約。5.乙方未按照約定時間和方式支付共享員工的工資福利，視為違約。6.乙方未按照約定對共享員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，視為違約。7.第三方中介未按照約定協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.共享員工：指在不改變員工與原用人單位勞動關(guān)系的前提下，由甲乙雙方協(xié)商一致，員工在一定期限內(nèi)在乙方提供勞動服務(wù)。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。3.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。4.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。5.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單位為員工繳納的社會保險費用。6.福利待遇：指員工在勞動關(guān)系存續(xù)期間依法享有的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.共享員工工作能力不符合乙方要求：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供符合要求的共享員工，或由第三方中介協(xié)助雙方進(jìn)行人員調(diào)整。2.共享員工工作期間發(fā)生安全事故：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故，保障共享員工的安全與權(quán)益，并及時通知甲方和第三方中介。3.甲方未按約定支付共享員工工資福利：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙