廣東省物流行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

廣東省物流行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為物流行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及發(fā)放方式詳見甲方制定的工資制度。3.乙方加班工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止合同1.雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司工資制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方健康檢查報(bào)告6.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方未按照合同約定關(guān)注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或侵犯乙方合法權(quán)益。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反甲方公司規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一段時(shí)間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指按照國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息休假制度實(shí)行的工時(shí)制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利和待遇。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.職業(yè)健康：關(guān)注勞動(dòng)者在工作中可能產(chǎn)生的健康問題，采取措施保護(hù)勞動(dòng)者健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提供相應(yīng)的福利待遇，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定關(guān)注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。解決辦法：乙方可以要求甲方關(guān)注其職業(yè)健康并定期進(jìn)行健康檢查，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。6.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，