科技行業(yè)勞動(dòng)合同英文版

科技行業(yè)勞動(dòng)合同英文版合同編號(hào)：__________科技行業(yè)勞動(dòng)合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立和運(yùn)營(yíng)的科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為____________________，工作地點(diǎn)為____________________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方每月__________日之前向乙方支付工資。第五條乙方加班工資按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條甲方應(yīng)為本乙方提供__________天的帶薪年假，以及按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)給予的其他假期。第五章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第九條乙方不得在任何時(shí)間、以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章合同解除和終止第十條在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第十一條在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。第七章爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照合同約定提供帶薪年假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等承擔(dān)保密責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.年假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)