雇傭合同簽訂記錄表

雇傭合同簽訂記錄表合同編號：__________雇傭合同簽訂記錄表甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】/【郵箱】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】/【郵箱】一、合同期限1.本合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前【提前通知期限】內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的雇傭合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔任【職位】，履行【職責描述】等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為【金額】元人民幣，按月支付。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的機密信息，否則應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方提前解除合同，應提前【通知期限】書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。六、解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.合同到期或雙方同意解除合同后，乙方應立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明或職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方規(guī)章制度證明文件8.甲方薪酬福利制度證明文件9.乙方背景調(diào)查報告（如有）10.其他雙方認為需要附加的文件或材料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密協(xié)議，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方權(quán)益，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，一方訴諸法律手段，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭合同中的用人單位。2.乙方：指雇傭合同中的勞動者。3.合同期限：指雇傭合同的有效期限。4.固定期限：指雙方約定的明確的合同期限。5.職位：指乙方在甲方處擔任的職務或崗位。6.職責描述：指乙方在崗位上應履行的工作職責和任務。7.月工資：指乙方按月應得的勞動報酬。8.社會保險：指國家規(guī)定的乙方應享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。10.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實準確的信息，并視情況考慮解除合同。2.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，明確工作職責要求，并給予乙方培訓或指導。3.問題：乙方提前解除合同或違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利，并按照約定進行補償。5.問題：甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方權(quán)益。解決辦法：甲方應立即改正，提供相應的工作條件和保障乙方權(quán)益。6.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解或仲裁，或訴諸法律手段解決爭議。五、所有應用場景：1.場景：甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。說明：適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與勞動者之間建立雇傭關(guān)系。2.場景：乙方在甲方處從事具體工作，并享受相應的薪酬福利。說明：適用于各類職業(yè)技能人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等勞動者在用人單位工作。3.場景：甲方依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方合法權(quán)益。說明：適用于遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者權(quán)益的雇傭關(guān)系。4.場景：乙方違反合同