旅游行業(yè)勞動(dòng)合同導(dǎo)游服務(wù)與安全

旅游行業(yè)勞動(dòng)合同導(dǎo)游服務(wù)與安全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供導(dǎo)游服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)進(jìn)行旅游活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為旅游團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)，確保旅游活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的導(dǎo)游工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間根據(jù)旅游團(tuán)隊(duì)行程安排確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作績(jī)效將作為支付績(jī)效獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條服務(wù)期限和終止5.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.3甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定辦理。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.旅游行程安排4.導(dǎo)游工作規(guī)范5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，經(jīng)認(rèn)定，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，經(jīng)甲方認(rèn)定，構(gòu)成違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方認(rèn)定，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，經(jīng)乙方認(rèn)定，構(gòu)成違約。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定辦理，經(jīng)乙方認(rèn)定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.導(dǎo)游：具備導(dǎo)游資格，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)進(jìn)行旅游活動(dòng)，介紹景點(diǎn)和講解相關(guān)知識(shí)的專業(yè)人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利而獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作過(guò)程中，遇到游客不文明行為，影響導(dǎo)游服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)保持冷靜，積極引導(dǎo)游客，維護(hù)旅游秩序。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，如工作服、講解器材等。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，雙方協(xié)商解決。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游企業(yè)，乙方為具備導(dǎo)游資格的個(gè)人。2.甲方與乙方