地理教師勞動(dòng)合同樣本

地理教師勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事地理教師工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的教師工資制度執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第六條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件如下：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；2.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；4.甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方同意解除勞動(dòng)合同；5.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；6.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.教師工資制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)技能和素質(zhì)提升的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社保部門投訴。4.問題：乙方因工受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供病假工資和醫(yī)療待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的地理教師簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工