廣告行業(yè)設(shè)計師試用期合同

廣告行業(yè)設(shè)計師試用期合同合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為廣告行業(yè)公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任設(shè)計師職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下試用期合同：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)將作為甲方評估乙方是否符合崗位要求的依據(jù)。第二條乙方的崗位和職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)的崗位為設(shè)計師，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)廣告設(shè)計工作，根據(jù)甲方需求完成創(chuàng)意設(shè)計；（2）參與項目討論，提供設(shè)計方案，協(xié)助團隊完成項目；（3）按照甲方要求，對設(shè)計作品進行修改和完善；（4）遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作。第三條試用期工資及待遇3.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)享有社會保險待遇，具體按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求的。4.3合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止本合同的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等秘密信息，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方所在部門的崗位職責(zé)說明5.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司的社會保險繳納證明7.乙方的工作成果樣品二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.乙方試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。2.用人單位：指廣告行業(yè)公司。3.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同的人員。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)不符合要求：甲方應(yīng)按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)進行評估，并根據(jù)實際情況提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告行業(yè)公司，需要招聘設(shè)計師。2.乙方具備設(shè)計師資格，愿意加入甲方公司。3.甲乙雙方就試用期內(nèi)的權(quán)利和