狩獵行業(yè)勞動(dòng)合同范例

狩獵行業(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，從事狩獵活動(dòng)的組織、策劃、執(zhí)行等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元；（3）其他補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前向甲方請(qǐng)假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除本合同，需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.狩獵活動(dòng)計(jì)劃書4.狩獵活動(dòng)安全評(píng)估報(bào)告5.甲方管理制度匯編6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定提供福利，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或迫使乙方解除合同，視為違約。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作績(jī)效不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，明確績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，若仍無法改進(jìn)，根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時(shí)支付工資或福利：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保工資及福利按時(shí)發(fā)放，若問題重復(fù)出現(xiàn)，考慮法律途徑解決。4.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：與乙方溝通，了解泄露原因，若無法解決，依法采取措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除或終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為狩獵俱樂部，需要招聘專業(yè)人士從事狩獵活動(dòng)組織、策劃、執(zhí)行等工作。2.乙方具備狩獵相關(guān)技能，希望加入甲方，共同為狩獵行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.雙方在平等自愿、