醫(yī)生聘用合同崗位職責(zé)(2024版)

編號：__________醫(yī)生聘用合同崗位職責(zé)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

醫(yī)生聘用合同崗位職責(zé)(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益1.4合同解除與終止第二章：醫(yī)生基本信息2.1醫(yī)生姓名2.2身份證號碼2.3執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號2.4專業(yè)技術(shù)職稱第三章：崗位職責(zé)3.1醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.1.1門診就診3.1.2住院診療3.1.3急診急救3.1.4查房與病例討論3.1.5醫(yī)學(xué)研究與教學(xué)3.2醫(yī)療質(zhì)量管理3.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)3.4醫(yī)院感染防控3.5藥品、器械使用管理第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與補(bǔ)貼5.4社會保險與福利待遇第六章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)益6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱晉升第七章：保密事項7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1醫(yī)生違約行為8.2醫(yī)院違約行為8.3違約責(zé)任認(rèn)定與處理第九章：爭議解決9.1爭議類型9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解程序9.4訴訟途徑第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：附則11.1合同有效期11.2合同簽署地點與日期11.3合同附件第十二章：其他約定12.1雙方其他權(quán)益保障12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十三章：違約金與賠償13.1違約金計算方式13.2賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)第十四章：附件14.1醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件14.2身份證明復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明文件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于醫(yī)院聘用的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師等相關(guān)崗位。1.3合同雙方權(quán)益：雙方在簽訂合同時，享有合法權(quán)益，履行合同義務(wù)。1.4合同解除與終止：合同解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。第二章：醫(yī)生基本信息2.1醫(yī)生姓名：2.2身份證號碼：2.3執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號：2.4專業(yè)技術(shù)職稱：第三章：崗位職責(zé)3.1醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.1.1門診就診：醫(yī)生應(yīng)按照醫(yī)院安排進(jìn)行門診就診工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。3.1.2住院診療：醫(yī)生應(yīng)負(fù)責(zé)住院患者的診斷、治療、病程記錄等工作。3.1.3急診急救：醫(yī)生應(yīng)參與急診急救工作，確?；颊呱踩?.1.4查房與病例討論：醫(yī)生應(yīng)按時參加查房，參與病例討論，提高診療水平。3.1.5醫(yī)學(xué)研究與教學(xué)：醫(yī)生應(yīng)參與醫(yī)學(xué)研究及教學(xué)工作，促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展。3.2醫(yī)療質(zhì)量管理：醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)療質(zhì)量管理體系，確保醫(yī)療安全。3.4醫(yī)院感染防控：醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)院感染防控規(guī)定，預(yù)防醫(yī)院感染的發(fā)生。3.5藥品、器械使用管理：醫(yī)生應(yīng)合理使用藥品、器械，遵守相關(guān)管理規(guī)定。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間：醫(yī)生按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。4.2休息休假：醫(yī)生按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定享受休息休假。4.3加班規(guī)定：醫(yī)生加班應(yīng)按照醫(yī)院加班規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1基本工資：醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受基本工資待遇。5.2績效工資：醫(yī)生的績效工資根據(jù)工作業(yè)績、工作質(zhì)量等因素確定。5.3獎金與補(bǔ)貼：醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。5.4社會保險與福利待遇：醫(yī)生按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定享受社會保險與福利待遇。第六章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)益：醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提升醫(yī)生業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持醫(yī)生職業(yè)發(fā)展。6.3職稱晉升：醫(yī)生按照醫(yī)院職稱晉升規(guī)定，符合條件的可申請職稱晉升。第七章：保密事項7.1保密內(nèi)容：醫(yī)生應(yīng)對醫(yī)院的患者信息、技術(shù)秘密等予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。7.3違約責(zé)任：醫(yī)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院損失。第八章：違約責(zé)任8.1醫(yī)生違約行為：醫(yī)生如有未經(jīng)許可離職、違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、泄露醫(yī)院秘密等行為，視為違約。8.2醫(yī)院違約行為：醫(yī)院如有未按約定支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會、未按約定提供福利等行為，視為違約。8.3違約責(zé)任認(rèn)定與處理：違約責(zé)任由雙方協(xié)商解決，或依法處理。第九章：爭議解決9.1爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.3調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.4訴訟途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定。10.3合同終止：合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定。第十一章：附則11.1合同有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。11.2合同簽署地點與日期：本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。11.3合同附件：包括但不限于醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件、身份證明復(fù)印件等。第十二章：其他約定12.1雙方其他權(quán)益保障：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障對方合法權(quán)益。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。第十三章：違約金與賠償13.1違約金計算方式：違約金按照雙方約定或依法計算。13.2賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)：賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或依法確定。第十四章：附件14.1醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件14.2身份證明復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明文件合同編號：_________甲方（醫(yī)院）：____________________________乙方（醫(yī)生）：____________________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作場所：醫(yī)生應(yīng)在甲方指定的工作場所履行職務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他場所兼職。2.工作時間調(diào)整：甲方根據(jù)醫(yī)院運營需要，可以調(diào)整醫(yī)生工作時間，醫(yī)生應(yīng)予以配合。3.培訓(xùn)安排：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排醫(yī)生參加各類培訓(xùn)，醫(yī)生應(yīng)予以配合。4.業(yè)務(wù)考核：甲方對醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量等進(jìn)行定期考核，醫(yī)生應(yīng)予以配合并提供相關(guān)證明材料。5.醫(yī)療責(zé)任：醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中，如因過失導(dǎo)致患者損害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.保密義務(wù)：醫(yī)生應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。7.甲方提供的福利：甲方提供給醫(yī)生的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間履行職責(zé)，確保提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：乙方應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。3.乙方離職：乙方如提前離職，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.繼續(xù)教育：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要，申請參加各類繼續(xù)教育課程，甲方應(yīng)予以支持。5.個人所得稅：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。6.乙方的工作條件：乙方有權(quán)提出合理的工作條件改善建議，甲方應(yīng)予以考慮。7.乙方的隱私保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.第三方中介的收費：第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給第三方。5.第三方中介的服務(wù)范圍：第三方中介的服務(wù)范圍僅限于本次合同簽訂，不包括合同履行過程中的其他事項。6.第三方中介的退出：當(dāng)合同簽訂完成后，第三方中介的職責(zé)終止，不再參與合同的履行。7.第三方中介的賠償責(zé)任：如因中介原因?qū)е潞贤男胁划?dāng)，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件2.身份證明復(fù)印件3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.專業(yè)技術(shù)職稱證明復(fù)印件5.醫(yī)療責(zé)任保險復(fù)印件6.甲方醫(yī)院規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方個人簡歷復(fù)印件8.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件9.第三方中介服務(wù)協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.醫(yī)生違約行為：未經(jīng)甲方同意離職違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息未按時履行醫(yī)療服務(wù)職責(zé)未參加甲方安排的培訓(xùn)2.醫(yī)院違約行為：未按約定支付工資未提供培訓(xùn)機(jī)會未提供甲方承諾的福利未保障乙方工作條件未按時安排乙方工作3.違約行為認(rèn)定：違約行為由雙方協(xié)商認(rèn)定違約行為應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定違約責(zé)任由違約方承擔(dān)違約金及賠償金額根據(jù)違約程度確定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.醫(yī)療責(zé)任：指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中因過失導(dǎo)致患者損害應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密、患者信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定或依法應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：醫(yī)生未按約定時間到崗。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整到崗時間，如協(xié)商不成，可依法處理。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方拒不支付，乙方可依法維權(quán)。3.問題：患者投訴醫(yī)生服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，如醫(yī)生確實存在問題，應(yīng)依據(jù)醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處理。4.問題：醫(yī)生要