2024負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范本

編號：__________2024負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范本合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1術(shù)語解釋2.2名詞解釋第三章：聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用待遇第四章：職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)描述4.2權(quán)限范圍第五章：工作表現(xiàn)評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期5.3評估結(jié)果運(yùn)用第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)效果評估第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除第十一章：其他約定11.1社會保險(xiǎn)11.2福利待遇11.3勞動(dòng)保護(hù)第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的爭議范圍12.3合同的修改和補(bǔ)充第十三章：附件13.1附件一：聘用申請表13.2附件二：崗位職責(zé)描述13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表13.4附件四：保密協(xié)議第十四章：簽署頁14.1甲方（聘用單位）簽字14.2乙方（聘用人員）簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期合同編號202401第一章：前言1.1合同背景：根據(jù)我國法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方達(dá)成一致，簽訂本聘用協(xié)議。1.2合同目的：規(guī)定甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍：本合同適用于甲乙雙方之間的聘用關(guān)系。第二章：定義與解釋2.1術(shù)語解釋：（1）甲方：指聘用單位。（2）乙方：指被聘用人員。（3）聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時(shí)間。（4）崗位職責(zé)：指乙方在甲方所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。2.2名詞解釋：（1）工資：指乙方按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的報(bào)酬。（2）福利：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定給予乙方的待遇。（3）培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作能力而提供的培訓(xùn)。第三章：聘用條件3.1聘用崗位：乙方擔(dān)任的職位及職責(zé)。3.2聘用期限：本合同約定的乙方在甲方工作的時(shí)間。3.3聘用待遇：乙方的工資、福利等待遇。第四章：職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)描述：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2權(quán)限范圍：乙方在履行崗位職責(zé)過程中所享有的權(quán)限。第五章：工作表現(xiàn)評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)。5.2評估周期：甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估周期。5.3評估結(jié)果運(yùn)用：評估結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第六章：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容。6.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方為乙方提供的培訓(xùn)時(shí)間。6.3培訓(xùn)效果評估：對乙方培訓(xùn)效果的評估方法和要求。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間所接觸的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自本合同解除或終止之日起計(jì)算的保密期限。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第八章：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止合同的條件：（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)符合本合同第八章的規(guī)定。第十一章：其他約定11.1社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。11.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。11.3勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.2合同的爭議范圍：本合同爭議的解決范圍為國家法律法規(guī)和雙方的約定。12.3合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和雙方的約定。第十三章：附件13.1附件一：聘用申請表13.2附件二：崗位職責(zé)描述13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表13.4附件四：保密協(xié)議第十四章：簽署頁14.1甲方（聘用單位）簽字：________________14.2乙方（聘用人員）簽字：________________14.3見證人簽字：________________14.4簽署日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、給甲方造成重大損害等情形，單方面解除合同。甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)充分考慮乙方的意愿和能力，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。1.3甲方變更合同內(nèi)容：甲方在不損害乙方合法權(quán)益的前提下，有權(quán)變更本合同的部分內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)利提前解除合同。提前解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向甲方支付違約金。2.2乙方拒絕調(diào)動(dòng)：乙方有權(quán)拒絕甲方的崗位調(diào)整。乙方拒絕調(diào)動(dòng)的，甲方不得因此降低乙方的工資待遇或解除合同。2.3乙方提出合同變更：乙方有權(quán)提出合同變更，包括工資待遇、工作崗位等內(nèi)容。甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方提出的變更請求后30日內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用：甲方和乙方同意，如合同履行過程中涉及第三方中介，中介服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的責(zé)任：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方中介的權(quán)益保障：第三方中介在合同履行過程中，其合法權(quán)益受到侵害的，可以向甲方和乙方提出權(quán)益保障的請求。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助第三方中介維護(hù)其合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用申請表2.附件二：崗位職責(zé)描述3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表4.附件四：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供工作條件；未按時(shí)支付工資、福利；未經(jīng)乙方同意調(diào)整崗位或變更合同內(nèi)容；提前解除合同不符合法律法規(guī)規(guī)定。2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作；未按照合同約定完成工作任務(wù)；提前解除合同不符合法律法規(guī)規(guī)定。3.第三方中介違約行為：未按照約定提供中介服務(wù)；導(dǎo)致合同無法履行；侵害甲方或乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：解決辦法：與甲方溝通，要求提供符合約定的工作條件。2.工資、福利未按時(shí)支付：解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可申請勞動(dòng)仲裁。3.崗位調(diào)整或合同內(nèi)容變更：