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零售企業(yè)門衛(wèi)勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意,在合同期滿前一個月內(nèi),如無特殊情況,雙方均未提出終止或解除合同,本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事門衛(wèi)工作,主要職責包括但不限于:負責門口的日常保安工作、外來人員的接待、車輛管理、防火防盜等。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間原則上為40小時,具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,如需加班,按照甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元(人民幣大寫:________________元整),甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等,具體構(gòu)成按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.乙方如因違反甲方規(guī)章制度導致工資扣除的,扣除部分不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀律和違反合同的處理1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的,甲方有權(quán)立即解除本合同。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方如提前解除合同,應提前一個月書面通知甲方,并承擔相應的違約責任。3.本合同期滿,雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同,本合同即行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方管理制度匯編5.甲方薪酬制度匯編6.甲方職位描述文檔二、違約行為及認定:1.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同:未經(jīng)甲方同意,乙方提前解除本合同的行為,視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度:乙方嚴重違反甲方制定的各項規(guī)章制度,經(jīng)甲方確認,構(gòu)成違約。3.甲方未按時支付乙方工資:甲方未按照本合同約定時間支付乙方工資,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同:指雙方當事人約定期限的勞動合同。3.社會保險:根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,社會保險是指國家通過立法建立的一種社會保障制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中遇到不公正待遇:乙方應與甲方進行溝通,如溝通無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按時支付工資:乙方可以要求甲方立即支付工資,如甲方仍不支付,可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。3.工作時間和休息時間不合理:乙方可以與甲方進行協(xié)商,重新安排工作時間和休息時間。五、所有應用場景:1.甲方為零售企業(yè),需要招聘門衛(wèi)人員。2.
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