港口加油站員工聘用合同

港口加油站員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的港口加油站，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在被聘用期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方的工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)加油站內(nèi)的加油、收銀、清潔等工作；2.遵守加油站的操作規(guī)程，確保加油站的安全運(yùn)行；3.保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)甲方的企業(yè)形象；4.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日為發(fā)放上月工資的日期；2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利；3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)；2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班；3.乙方在工作期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。第五條保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)保密信息。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。第六條解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；2.在合同期限內(nèi)，如乙方因病或其他特殊情況不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.健康證明復(fù)印件4.乙方簡(jiǎn)歷5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不按照規(guī)定完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)保密信息。3.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求從事工作，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甲方應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)。3.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方在合同中明確違約責(zé)任，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可依法向乙方追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利，如發(fā)生拖欠情況，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為港口加油站，需要招聘員工提供加油、收銀、清潔等服務(wù)。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在港口加油站工作的人員。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同