廣告設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同中英文版

廣告設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同中英文版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的【職位名稱】，主要工作內(nèi)容包括：【工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。3.2乙方試用期為【試用期天數(shù)】，試用期工資為【試用期工資標(biāo)準(zhǔn)】。3.3乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利與保險(xiǎn)4.1甲方按照我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。4.3甲方提供【福利待遇】（如：提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方為乙方提供【培訓(xùn)機(jī)會(huì)】。5.2甲方支持乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升，鼓勵(lì)乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。5.3乙方如有轉(zhuǎn)職需求，甲方應(yīng)給予必要的支持與協(xié)助。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并支付甲方違約金【違約金金額】。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】INWITNESSWHEREOF,thepartiesheretohaveexecutedthisContractasofthedatefirstabovewritten.PartyA(Employer):________________PartyB(Employee):________________Date:_______________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品服務(wù)宣傳資料8.乙方工作成果相關(guān)資料9.乙方培訓(xùn)記錄相關(guān)資料10.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按照本合同約定履行管理職責(zé)，包括但不限于工作安排、工作環(huán)境等。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率等。4.乙方提前解除合同未按照本合同約定提前通知甲方并支付違約金。5.任何一方違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，仍能享有基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的廣告設(shè)計(jì)公司，需要