酒店服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

酒店服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。第二章工作內(nèi)容及職責(zé)第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定發(fā)放。2.乙方的工資支付周期為每月一次，支付時(shí)間為次月的____日前。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第七條福利待遇1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、護(hù)理假等原因需要暫停工作的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。3.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶口遷移、住房補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù)。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。第五章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.變更合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第九條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反本合同的其他約定。第十條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第七章其他約定第十二條保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方不得以任何方式公開(kāi)或者傳播甲方的工作內(nèi)容，以免損害甲方的商業(yè)信譽(yù)。第十四條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十五一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績(jī)證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或者拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：包括但不限于因乙方過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)受損等。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響：包括但不限于兼職影響工作質(zhì)量、進(jìn)度等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定每天應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)所需費(fèi)用的制度。7.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，并根據(jù)情況進(jìn)行工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇。2.乙方突然離職，如何處理？解決辦法：了解離職原因，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按合同約定辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付工資，如何處理？解決辦法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如何處理？解決辦法：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可以向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立