江蘇省聘用合同范本

江蘇省聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件一。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體見附件二。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見附件三。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償方式見附件四。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________附件一：工資待遇明細(xì)表附件二：社會保險和福利待遇明細(xì)表附件三：休假規(guī)定附件四：保密協(xié)議及賠償方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（服務(wù)提供商）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體在提供服務(wù)過程中對甲方權(quán)益的保障，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的服務(wù)和保障，包括但不限于技術(shù)支持、培訓(xùn)、保險等。1.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)和保障符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為聘用合同的主體，對乙方的聘用條件和待遇具有決策權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告，以保障甲方的利益。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方責(zé)任。3.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第四條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)4.1第三方主體應(yīng)按約定向乙方提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.2第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條工資待遇及福利5.1乙方的工資待遇由甲方確定，并可根據(jù)甲方制定的薪酬體系進行調(diào)整。5.2乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇，具體見附件。第六條工作時間和休息休假6.1乙方遵循甲方的工作時間和休息休假制度，詳見附件。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體（服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：________________附件：工資待遇明細(xì)表、社會保險和福利待遇明細(xì)表、休假規(guī)定第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)和保障，確保乙方的權(quán)益得到有效保障，從而使甲方能夠更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，提高乙方的勞動條件和福利待遇，提升甲方在人力資源管理方面的競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（服務(wù)提供商）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體在提供服務(wù)過程中對乙方權(quán)益的保障，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的服務(wù)和保障，包括但不限于技術(shù)支持、培訓(xùn)、保險等。1.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)和保障符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為聘用合同的主體，對甲方的要求和條件具有決策權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供工作表現(xiàn)評估報告，以保障乙方的利益。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方如違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)實際情況追究甲方責(zé)任。3.2甲方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對乙方的個人隱私和權(quán)益予以保護。第四條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)4.1第三方主體應(yīng)按約定向乙方提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.2第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條工資待遇及福利5.1甲方向乙方支付的工資待遇由乙方確定，并可根據(jù)乙方制定的薪酬體系進行調(diào)整。5.2乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇，具體見附件。第六條工作時間和休息休假6.1乙方遵循甲方的工作時間和休息休假制度，詳見附件。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體（服務(wù)提供商