實(shí)習(xí)生的勞動合同

實(shí)習(xí)生的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（實(shí)習(xí)生）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意參加甲方實(shí)習(xí)項(xiàng)目，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任【實(shí)習(xí)崗位名稱】實(shí)習(xí)崗位，負(fù)責(zé)【實(shí)習(xí)工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，實(shí)習(xí)期限為【實(shí)習(xí)天數(shù)】天。2.2如雙方同意延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)報酬3.1甲方按照乙方實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付實(shí)習(xí)報酬，實(shí)習(xí)報酬為【報酬金額】元/天。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取實(shí)習(xí)報酬。第四條培訓(xùn)及指導(dǎo)4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。4.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)展，及時給予評價和反饋，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能。第五條保密協(xié)議5.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止實(shí)習(xí)的，甲方有權(quán)不退還已支付的實(shí)習(xí)報酬。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（實(shí)習(xí)生）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.實(shí)習(xí)崗位說明文檔4.實(shí)習(xí)計(jì)劃安排表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)資料7.甲方公司規(guī)章制度8.實(shí)習(xí)評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)效果。2.乙方提前終止實(shí)習(xí)，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。4.甲方未按約定時間支付實(shí)習(xí)報酬。5.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.甲方未按約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的企事業(yè)單位。2.乙方：指參加甲方實(shí)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生。3.實(shí)習(xí)期限：指雙方約定的乙方在甲方實(shí)習(xí)的時間段。4.實(shí)習(xí)報酬：指甲方按照乙方實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付的報酬。5.保密義務(wù)：指乙方在實(shí)習(xí)期間對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)不符合崗位要求的情況，解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方提前終止實(shí)習(xí)，解決辦法：甲方有權(quán)不退還已支付的實(shí)習(xí)報酬，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定時間支付實(shí)習(xí)報酬，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付實(shí)習(xí)報酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)