旅游服務(wù)勞動(dòng)合同解析教案

旅游服務(wù)勞動(dòng)合同解析教案合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，提供旅游服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（詳細(xì)工作內(nèi)容可在此列出）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，具體薪酬待遇詳見附件一。4.2乙方的工作成果符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供與乙方工作性質(zhì)相關(guān)的福利待遇，如工作服、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇明細(xì)2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容3.附件三：甲方公司規(guī)章制度4.附件四：乙方工作成果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：國家法定節(jié)假日及年假、病假等相關(guān)休假政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按照法律法規(guī)規(guī)定提供福利待遇。3.甲方隨意解除勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由。4.乙方未按照甲方要求提供旅游服務(wù)，或工作成果不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.旅游服務(wù)合同：乙方提供旅游服務(wù)，甲方支付報(bào)酬的合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未提供相關(guān)福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求支付相應(yīng)的賠償。3.解除勞動(dòng)合同問題：如甲方隨意解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.爭(zhēng)議解決：在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游服務(wù)企業(yè)，需要招聘旅游服務(wù)人員。2.乙方具備旅游服務(wù)技能，愿意加入甲方提供旅游服務(wù)。3.雙方