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企業(yè)培訓師(中級)考試題庫及答案(最新版)一.(含各題型)在()以內。在課件設計中，腳本包括()和()。前者是按照教學過程的先后順法和()。把它簡化為()原則。()是公司和員工勇于超越過去、超越自我、超越他人，永不停步，多媒體課件設計的簡約原則是指()。A.設計課件時應該注意精簡課件中的信息，突出要表達的關58、填空題教材編輯總體思路要以()為依據(jù)，與組織整體需求相吻合，據(jù)此確理工具()將非常有用。和()即可。的(),然后分析并確立教材的層次、結構等。案例教學法是由()大學首創(chuàng)的，在()及世界各國普遍受到重視和公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略目標是建設()的現(xiàn)代公司。剛開始上課時，可以采用()、()、()等方“ShockwaveFlash0bject”是用于播放()文件的控件?？梢圆扇?)的方式充實現(xiàn)有教材。擇()。標準答案：(1)樹立能夠說好普通話的信心。(2)降標準答案：(1)準備不充分、內容記不住、所講內容不擅長。提升專針對性地充分準備課程內容。(4)學員級別太高，培訓師背景級別較才是培訓師的關注點。(5)信息量大，課程場破冰技巧準備不足?？紙銎票P乎全局。有教材開發(fā)設計模式表現(xiàn)形式有哪些?請培訓課程，談談適用何種培訓標準答案：(1)培訓者自編教材：自編教材能最大限度地適應培訓科論述題(含案例分析題);試題的難度分布：應知應會占X%;綜合題公司科學發(fā)展的工作方針是()據(jù)1990-1995年的數(shù)據(jù)計算，實物資本的投資效益為1:3:5,而智三、案例2:2011年7月份的焊接工培訓6、考場紀律好，考題不泄露、又能公正批閱，這樣的測試肯定有好的信度?[參考答題思路]:常言道，“要給需學生一碗水生“濫竽充數(shù)”,那樣會誤人子弟，也不會有好的職業(yè)聲譽。8近兩年我國東部沿海地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象，試分析這一現(xiàn)[參考答題思路]:“民工荒”現(xiàn)象，出看是勞動力[參考答題思路]:作為一種職業(yè)，企業(yè)培訓師有其獨特的專業(yè)能力，[參考答題思路]:不對。做好企業(yè)培訓工作，需要培訓師具有較高的11請講述企業(yè)培訓與企業(yè)文化建設之間的內在關系[參考答題思路]:這種觀點不正確。精心設計的活動，也稱“游戲”,讓參與者親身體驗活動的樂趣，引拓展訓練決不是簡單的“玩”,而完成了一些通常課堂教學無法完成[參考答案要點]:此觀點不完全正確。技能指導只是指導內容的一部[參考答題思路]:課程

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