勞動(dòng)中介協(xié)議合同范本

勞動(dòng)中介協(xié)議合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中介”）：鑒于甲方有雇傭員工的需求，乙方作為勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供推薦合適候選人的服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為其推薦具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的候選人。1.2乙方應(yīng)對(duì)所推薦候選人的個(gè)人資料進(jìn)行真實(shí)性審查，確保候選人的陳述真實(shí)可靠。1.3乙方應(yīng)在甲方提出需求后，盡快提供候選人名單，并在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成候選人推薦工作。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行公正、公平的評(píng)估，不得因性別、年齡、民族、宗教等非職業(yè)能力因素歧視候選人。2.2甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并在面試結(jié)束后及時(shí)通知乙方面試結(jié)果。2.3甲方在候選人正式入職后，應(yīng)按照雙方約定的方式支付中介費(fèi)用。三、中介費(fèi)用的支付3.1甲方應(yīng)支付的中介費(fèi)用為乙方推薦的候選人實(shí)際入職后一個(gè)月的工資總額的50%。3.2乙方應(yīng)在候選人正式入職后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后七個(gè)工作日內(nèi)，將中介費(fèi)用支付給乙方。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方推薦的候選人存在虛假陳述，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________1.乙方推薦的候選人名單2.候選人個(gè)人資料3.面試評(píng)估表4.中介費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中介”）：第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)估機(jī)構(gòu)”）：鑒于甲方有雇傭員工的需求，乙方作為勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供推薦合適候選人的服務(wù)。同時(shí)，為了確保甲方雇傭的員工具備所承諾的技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方同意引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)估。經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為其推薦具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的候選人。1.2乙方應(yīng)對(duì)所推薦候選人的個(gè)人資料進(jìn)行真實(shí)性審查，確保候選人的陳述真實(shí)可靠。1.3乙方應(yīng)在甲方提出需求后，盡快提供候選人名單，并在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成候選人推薦工作。1.4乙方應(yīng)協(xié)助第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行候選人評(píng)估工作，提供必要的資料和信息。二、甲方的權(quán)益2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行公正、公平的評(píng)估，不得因性別、年齡、民族、宗教等非職業(yè)能力因素歧視候選人。2.2甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并在面試結(jié)束后及時(shí)通知乙方面試結(jié)果。2.3甲方在候選人正式入職后，應(yīng)按照雙方約定的方式支付中介費(fèi)用。2.4甲方有權(quán)要求第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)估，以確保候選人符合甲方的要求。2.5甲方有權(quán)根據(jù)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估結(jié)果，決定是否雇傭候選人。2.6甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)甲方的要求重新推薦候選人。三、第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的義務(wù)3.1第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)估。3.2第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評(píng)估過(guò)程的公正、公平，并給出客觀、真實(shí)的評(píng)估報(bào)告。3.3第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估工作，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。四、中介費(fèi)用的支付4.1甲方應(yīng)支付的中介費(fèi)用為乙方推薦的候選人實(shí)際入職后一個(gè)月的工資總額的50%。4.2乙方應(yīng)在候選人正式入職后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。4.3甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后七個(gè)工作日內(nèi)，將中介費(fèi)用支付給乙方。五、違約責(zé)任及限制條款5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方推薦的候選人存在虛假陳述，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求重新推薦候選人。若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新推薦候選人，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.4第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)若未能在約定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估工作，或評(píng)估過(guò)程存在重大失誤，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦候選人，并要求第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的介入，旨在確保甲方雇傭的員工具備所承諾的技能和經(jīng)驗(yàn)，提高甲方的人才招聘質(zhì)量。通過(guò)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估，甲方可以更加全面、客觀地了解候選人的綜合素質(zhì)，從而做出更加明智的雇傭決策。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義本協(xié)議以甲方為主導(dǎo)，旨在確保甲方在人才招聘過(guò)程中的權(quán)益。通過(guò)引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，甲方可以更好地把控招聘質(zhì)量，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，本協(xié)議明確了乙方的違約責(zé)任及限制條款，保證了甲方在協(xié)議履行過(guò)程中的權(quán)益。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________第三方（蓋章）：__________日期：__________1.乙方推薦的候選人名單2.候選人個(gè)人資料3.面試評(píng)估表4.綜合素質(zhì)評(píng)估報(bào)告5.中介費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中介”）：第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“背景調(diào)查機(jī)構(gòu)”）：鑒于甲方有雇傭員工的需求，乙方作為勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供推薦合適候選人的服務(wù)。同時(shí)，為了確保甲方雇傭的員工具備所承諾的技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方同意引入第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查。經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為其推薦具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的候選人。1.2乙方應(yīng)對(duì)所推薦候選人的個(gè)人資料進(jìn)行真實(shí)性審查，確保候選人的陳述真實(shí)可靠。1.3乙方應(yīng)在甲方提出需求后，盡快提供候選人名單，并在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成候選人推薦工作。1.4乙方應(yīng)協(xié)助第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行候選人背景調(diào)查工作，提供必要的資料和信息。二、甲方的權(quán)益2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行公正、公平的評(píng)估，不得因性別、年齡、民族、宗教等非職業(yè)能力因素歧視候選人。2.2甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并在面試結(jié)束后及時(shí)通知乙方面試結(jié)果。2.3甲方在候選人正式入職后，應(yīng)按照雙方約定的方式支付中介費(fèi)用。2.4甲方有權(quán)要求第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，以確保候選人符合甲方的要求。2.5甲方有權(quán)根據(jù)第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果，決定是否雇傭候選人。2.6甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)甲方的要求重新推薦候選人。三、第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)的義務(wù)3.1第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查。3.2第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)應(yīng)確保調(diào)查過(guò)程的公正、公平，并給出客觀、真實(shí)的調(diào)查報(bào)告。3.3第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查工作，并向甲方提交調(diào)查報(bào)告。四、中介費(fèi)用的支付4.1甲方應(yīng)支付的中介費(fèi)用為乙方推薦的候選人實(shí)際入職后一個(gè)月的工資總額的50%。4.2乙方應(yīng)在候選人正式入職后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。4.3甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后七個(gè)工作日內(nèi)，將中介費(fèi)用支付給乙方。五、違約責(zé)任及限制條款5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方推薦的候選人存在虛假陳述，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求重新推薦候選人。若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新推薦候選人，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.4第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)若未能在約定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查工作，或調(diào)查過(guò)程存在重大失誤，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦候選人，并要求第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義本協(xié)議以乙方為主導(dǎo)，旨在確保乙方在人才招聘過(guò)程中的權(quán)益。通過(guò)引入第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)，乙方可以更好地把控招聘質(zhì)量，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，本協(xié)議明確了甲方的違約責(zé)任及限制條款，保證了乙方在協(xié)議履行過(guò)程中的權(quán)益。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本協(xié)議中，甲方的主導(dǎo)地位相對(duì)較弱，主要體現(xiàn)在候選人的面試評(píng)估和決策方面。甲方需根