中職學校聘用合同范本

中職學校聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，并共同遵守以下條款：一、聘用崗位、職級及職責1.甲方聘用乙方在__________崗位（職級）工作，具體職責為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的工作指導和幫助。六、合同的變更、解除和終止1.雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況需要變更、解除或終止合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。七、違約責任1.雙方在履行合同過程中，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________1.乙方學歷、資格、職稱等相關(guān)證明材料2.甲方規(guī)章制度、崗位職責等相關(guān)資料3.其他與本合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體的職責和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作指導和培訓，確保乙方能夠勝任崗位工作。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進行乙方的工作績效評估，并提供評估結(jié)果。3.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。二、甲方的權(quán)益及優(yōu)先權(quán)1.甲方對乙方的崗位安排、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假等有最終決定權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和職級。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，制定和調(diào)整乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。4.甲方有權(quán)對乙方進行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲、培訓等事項。5.甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作指導和培訓，并對此進行監(jiān)督和評估。三、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.乙方在合同期內(nèi)因個人原因造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。4.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方和第三方的保密協(xié)議，不得泄露甲方和第三方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、第三方主體的權(quán)利和義務(wù)1.第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供必要的工作指導和培訓。2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并提供評估結(jié)果。3.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進行乙方的違約處理，并按照甲方的要求承擔相應(yīng)的違約責任。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方如遇特殊情況需要變更、解除或終止合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方提高員工的工作效率和績效，同時為乙方提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。第三方主體作為獨立的第三方，可以提供更客觀、公正的工作評估和福利待遇，有助于維護甲乙雙方的合法權(quán)益。八、甲方為主導的目的和意義甲方作為聘用單位，主導本合同的制定和履行，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供公平、合理的勞動條件和工作環(huán)境。甲方的主導地位有助于確保乙方的權(quán)益與甲方的利益得到平衡，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方學歷、資格、職稱等相關(guān)證明材料2.甲方規(guī)章制度、崗位職責等相關(guān)資料3.第三方主體的人力資源管理服務(wù)協(xié)議4.其他與本合同相關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體的職責和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供必要的工作指導和培訓，確保甲方能夠勝任崗位工作。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方進行甲方的工作績效評估，并提供評估結(jié)果。3.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供相應(yīng)的福利待遇。二、乙方的權(quán)益及優(yōu)先權(quán)1.乙方對甲方的崗位安排、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假等有最終決定權(quán)。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整甲方的崗位和職級。3.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，制定和調(diào)整甲方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。4.乙方有權(quán)對甲方進行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定甲方的晉升、獎懲、培訓等事項。5.乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方的工作指導和培訓，并對此進行監(jiān)督和評估。三、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的違約金。3.甲方在合同期內(nèi)因個人原因造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。4.甲方在合同期內(nèi)不得違反乙方和第三方的保密協(xié)議，不得泄露乙方和第三方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、第三方主體的權(quán)利和義務(wù)1.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的要求，為甲方提供必要的工作指導和培訓。2.第三方主體有權(quán)對甲方的工作績效進行評估，并提供評估結(jié)果。3.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供相應(yīng)的福利待遇。4.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方進行甲方的違約處理，并按照乙方的要求承擔相應(yīng)的違約責任。五、合同的變更、解除和終止1.乙甲雙方如遇特殊情況需要變更、解除或終止合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的違約金。六、爭議解決1.乙甲雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。七、乙方為主導的目的和意義乙方作為受聘人員，主導本合同的制定和履行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時為甲方提供公平、合理的勞動條件和工作環(huán)境。乙方的主導地位有助于確保甲方的權(quán)益與乙方的利益得到平衡，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。八、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方的主導地位相對弱化，這是為了更好地保障乙方的權(quán)益和利益。甲方作為聘用單位，應(yīng)尊重乙方的選擇和決定，提供乙方所需的工