安徽交通行業(yè)調(diào)度員勞動(dòng)合同樣本

安徽交通行業(yè)調(diào)度員勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為交通行業(yè)調(diào)度員提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方交通行業(yè)調(diào)度員，負(fù)責(zé)調(diào)度工作的執(zhí)行，確保交通運(yùn)行順暢。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間分別為：周一至周五08:0012:00，14:0018:00。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，具體休息安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月5日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身能力。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.崗位培訓(xùn)證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)違約。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，屬于勞動(dòng)保護(hù)違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于保密協(xié)議違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于工作職責(zé)違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，防止職業(yè)病和事故發(fā)生，采取的各種措施。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)咨詢相關(guān)政策。3.問題：工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并向有關(guān)部門舉報(bào)；要求甲方改善工作環(huán)境。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者