公司搬遷勞動(dòng)合同范本(2024版)

公司搬遷勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，即將進(jìn)行公司搬遷，為確保乙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就搬遷過程中乙方勞動(dòng)合同的履行及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽訂之日起至______年______月______日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作地點(diǎn)1.甲方搬遷后，乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.乙方應(yīng)在甲方指定時(shí)間內(nèi)到新工作地點(diǎn)報(bào)到，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請。三、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資為：__________元/月。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、搬遷期間的相關(guān)事項(xiàng)1.甲方應(yīng)提前通知乙方搬遷時(shí)間和地點(diǎn)，并為乙方提供必要的搬遷協(xié)助。2.搬遷過程中，甲方向乙方支付的工資和福利不變。3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成搬遷工作，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表4.工作地點(diǎn)變更證明5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.搬遷協(xié)助證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供搬遷協(xié)助，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定時(shí)間到新工作地點(diǎn)報(bào)到，構(gòu)成違約。5.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.公司搬遷：指用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將公司所在地進(jìn)行遷移的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在新工作地點(diǎn)遇到交通不便，無法正常上班。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決交通問題，如提供通勤班車、報(bào)銷交通費(fèi)等。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法在新工作地點(diǎn)報(bào)到。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并協(xié)商解決。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方按時(shí)足額支付工資。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行公司搬遷。2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.用